На заседании комитета Ставропольской краевой организации Профсоюза подведены итоги выполнения в 2025 году Отраслевого соглашения по агропромышленному комплексу Ставропольского края.

В мероприятии приняли участие заместитель председателя регионального отраслевого союза работодателей «Агропромобъединение Ставропольского края» Николай Иванович Марченко, руководитель отдела трудовых отношений и взаимодействия с органами местного самоуправления ФПСК Наталья Ивановна Герасимова, председатели и профсоюзный актив территориальных и первичных профсоюзных организаций.

С основным докладом выступил председатель краевой организации Профсоюза С.Г.Марнопольский.

Как отметил Сергей Григорьевич, 2025 год стал для Ставропольской краевой организации Профсоюза работников АПК РФ периодом активной работы по защите трудовых прав и укреплению социального партнерства.

Правовая поддержка как основа доверия

Юридическая приемная краевой организации продолжила оказывать бесплатную помощь членам Профсоюза. За 2025 год поступило 167 устных обращений по вопросам расчета отпускных, начисления и индексации заработной платы, режима труда и отдыха и назначения сельских надбавок к пенсии. Каждому обратившемуся была оказана квалифицированная правовая помощь.

Совместная работа профсоюзных организаций позволила включить положения Отраслевого соглашения в тексты коллективных договоров. В 2025 году заключено 27 новых коллективных договоров, проведен правовой анализ 28 документов. Пять выездных проверок работодателей выявили 93 нарушения трудового законодательства – по всем случаям оказана практическая помощь в их устранении.

Особое внимание уделялось судебной защите прав работников. Так, было подано исковое заявление к ООО «Агрофирма «Золотая Нива» о взыскании единовременного пособия в связи с гибелью работника на производстве. Требования были частично удовлетворены решением Новоалександровского районного суда, а апелляционное определение краевого суда оставило решение без изменения.

Заработная плата и социальные гарантии

По данным мониторинга среди первичных профсоюзных организаций по актуальным вопросам в сфере трудовых прав, а также применению положений Отраслевого соглашения в коллективных договорах, во всех организациях внебюджетной сферы минимальный оклад установлен не ниже МРОТ, а в 73% организаций минимальная заработная плата составляет не менее 1,5 величины прожиточного минимума.

Социальные гарантии, закрепленные в Отраслевом соглашении, также нашли отражение в коллективных договорах:

- дополнительные оплачиваемые отпуска (свадьба, похороны, рождение ребенка) – в 83% организаций;

- материальная помощь при выходе на пенсию в размере не менее одного должностного оклада (тарифной ставки) – в 49% организаций;

- помощь при рождении ребенка в размере не менее 2000 рублей – в 73% организаций;

- материальная помощь работникам, пострадавшим в результате стихийных бедствий – в 42% организаций.

- материальная помощь работникам при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск – в 46% коллективных договоров.

- материальная помощь работникам в случае смерти его близких родственников – предусмотрена в 80% коллективных договоров.

В 28% коллективных договоров предусмотрены дополнительные гарантии участникам специальной военной операции и членам их семей.

Охрана труда: профилактика и контроль

Обеспечение безопасных условий труда является приоритетным направлением деятельности краевой организации Профсоюза. В 2025 году в крае зарегистрировано 43 несчастных случая на производстве, из них 8 – в организациях АПК. Техническая инспекция труда краевой организации провела 14 проверок охраны труда по обращениям председателей первичных организаций, а также одну выездную проверку по вопросам природоохранного законодательства.

Общественный контроль осуществляли 127 уполномоченных по охране труда, которые провели 205 проверок и рассмотрели 11 обращений работников – все разрешены в пользу заявителей. 62 уполномоченных прошли обучение по охране труда.

В 25% организаций приобретаются путевки за счет средств работодателя на профилактическое санаторно-курортное лечение, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; в 70% организаций закреплены меры, обеспечивающие уполномоченным лицам по охране труда возможность выполнять свои общественные обязанности в рабочее время.

В 2025 году продолжился мониторинг по предоставлению повышенных размеров компенсаций работникам, занятых во вредных условиях труда, предусмотренных Отраслевым соглашением. Охват мониторинга составил 78% сельскохозяйственных организаций и показал положительную динамику по устранению нарушений по выплатам работникам, занятых во вредных условиях труда с классом 3.2 в повышенном размере - 8%. Также в 2025 году запущен аналогичный мониторинг в организациях пищевой и перерабатывающей промышленности, в котором приняли участие более 90 организаций края.

Молодежная политика

Молодежная политика реализуется через создание молодежных комиссий, вовлечение в профсоюзную деятельность, культурно-массовые и спортивные мероприятия. По данным мониторинга, в 68% организаций предоставляются рабочие места для трудоустройства выпускников, в 14% - компенсируются затраты на жилье. Проводятся конкурсы профессионального мастерства среди молодых специалистов и рабочих.

В 77% организаций предусмотрено заключение договоров о сотрудничестве с профессиональными образовательными организациями, организациями дополнительного профессионального образования по прохождению учебной, производственной, преддипломной практики и стажировки учащихся, мастеров производственного обучения.

Председатели первичных профсоюзных организаций ГБПОУ «Александровский сельскохозяйственный колледж» и ООО колхоз-племзавод «имени Чапаева» поделились практическим опытом реализации отраслевого соглашения на местах через свои коллективные договоры. Они подчеркнули, что достигнутые положительные результаты стали возможны благодаря эффективному и слаженному взаимодействию администрации организаций с профсоюзными комитетами.

Итоги Отраслевого соглашения показали значимость коллективных договоров и конструктивного диалога всех сторон социального партнерства для улучшения положения работников отрасли. Этот опыт станет основой для дальнейшей работы профсоюза и работодателей по обеспечению достойных условий труда и социальной защиты работников.

В ходе заседания комитета были также рассмотрены вопросы о предложениях в проект Отраслевого соглашения по АПК РФ на 2027-2029 годы и мероприятиях по профилактике производственного травматизма с профсоюзными организациями агропромышленного комплекса Ставропольского края.

По всем вопросам были приняты соответствующие постановления.