На заседании президиумом краевого комитета Профсоюза было отмечено, что краевой организацией Профсоюза принимаются меры по реализации задачи повышения эффективности всех форм социального партнерства. Для этого укрепляются членские профсоюзные организации, совершенствуются механизмы выявления, выражения профсоюзами всех уровней интересов своих членов, отстаиваются их законные права, сохраняется массовость и единство Профсоюза агропромышленного комплекса. При этом принимаются конкретные практические меры для того, чтобы социальное партнерство в отрасли АПК было не только эффективным механизмом реализации социальной политики, но, что особенно важно, и демократическим принципом, инструментом ее формирования в процессе равноправного взаимодействия представителей органов исполнительной власти и местного самоуправления, работодателей и работников.

С этой целью краевой комитет Профсоюза работников АПК принимает активное и непосредственное участие в работе краевой трехсторонней комиссии, а также в реализации Отраслевого соглашения по агропромышленному комплексу Ставропольского края.

Вопросы социального партнерства рассматриваются на пленумах, президиумах краевого, районных, городских организациях Профсоюза АПК, а также на заседаниях профсоюзных комитетов и профсоюзных собраниях первичных организаций. По данному направлению обучается профсоюзный актив.

В большинстве территориальных объединений Профсоюза АПК имеются двух- и трехсторонние соглашения. В 95 % предприятий, где созданы первичные профсоюзные организации, заключены коллективные договоры.

По итогам заседания было принято постановление президиума краевого комитета.

Из выступлений председателей Буденнового, Георгиевского, Предгорного районных комитетов

Председатель Буденновского районного комитета Профсоюза работников АПК, член краевого комитета, О.А. Манцурова:

«Будённовский районный комитет в октябре 2012 года заключил Отраслевое соглашение. Важно отметить, что вся работа по подготовке соглашения лежит на Профсоюзе. Он больше всех заинтересован в нем. После заключения районного Отраслевого соглашения была проведена работа по приведению коллективных договоров в соответствие.

Ежегодно в нашем районе проводится экономическая конференция, где отчитываются управление сельского хозяйства Будённовского района, работодатели и Профсоюз.

В 2014 году началась работа по заключению нового районного Отраслевого соглашения.

Защита социально-трудовых прав работников – это приоритетное направление деятельности Профсоюза, но нельзя забывать и о поддержке работодателей. Они должны быть уверены, что Профсоюз на стороне порядочных работодателей, на стороне финансовой стабильности предприятий. Ведь экономическая составляющая любой организации – это показатель стабильности для работников. Сегодня работодатели не могут существенно повысить заработную плату, т.к. предприятия сильно закредитованы.

На сегодняшний день в Будённовской районной организации 14 первичных. В новых двух - пока нет коллективных договоров, но работа ведется. Каждый коллективный договор проходит экспертизу в ФПСК. Два года подряд районный комитет участвовал в смотре-конкурсе «Лучший коллективный договор организации АПК Ставропольского края» и занимал призовые места».

Председатель Георгиевского районного комитета Профсоюза работников АПК, член краевого комитета, Т.А. Проскрякова:

«В Георгиевском районе заключено Отраслевое соглашение по АПК на 2013-2015 гг. Вопрос дальнейшего совершенствования системы социального партнерства, колдоговорных отношений в АПК неоднократно рассматривается на расширенном заседании райкома профсоюза.

В колдоговоры по району включены вопросы системы охраны труда, заложены меры материальной поддержки работников: удешевление общественного питания, выделение участков под огороды и помощь в их обработке, выделение кормов, дополнительные выплаты к отпуску, надбавки за стаж, квалификацию и т.д

Существенные льготы дают колдоговоры ООО «Агросмета», СХА «Птицефабрика Кумская», Георгиевская райСББЖ, ФГУП «НСТС» Россельхозакадемии.

Более ответственно к колдоговору подошли на СХА «Птицефабрика Кумская», где минимальная зарплата 8525 руб., средняя 16160 руб. и максимальная 36850 рублей. Было потрачено 145000 руб. на культурно-массовые мероприятия (экскурсионные поездки в Астрахань и др.), было приобретено 8 санаторно-курортных путевок для рабочих на сумму 259620 рублей.

Где нет профсоюзной организации (ООО СХП «Новинское», ООО СХП «Новая дружба» и др.) средняя зарплата очень низкая.

Так, к примеру, в ООО «Заветное» и ООО СПХ «Простор» заработная плата не достигает прожиточного минимума либо очень низкая, штатное расписание составлено с нарушениями, в неполном объеме предоставляется отпуск и доплаты работающим во вредных условиях труда».

Председатель Предгорного районного комитета Профсоюза работников АПК, член краевого комитета, С.В. Глушкова:

«Районное Отраслевое (тарифное) соглашение по АПК вступило в силу с 1 января 2014 года. Большое значение в соглашении отведено коллективным договорам. Четко определено что, коллективные договора, заключаемые в организациях района, не могут снижать уровень прав, гарантий и компенсаций, установленных законодательством РФ, СК, Отраслевыми соглашениями РФ, края и района. Коллективные договора заключены во всех первичных профсоюзных организациях. 

В течение полугодия стороны уделяли большое внимание заработной плате работников. На 1 июня среднемесячная заработная плата в сельхозпредприятиях района составляет 22354 рубля при среднемесячной в районе - 21080. Разницу сыграло повышение минимальной заработной платы до величины прожиточного минимума. Прописан пункт о проведении индексации окладов в соответствии с индексом потребительских цен не реже, чем один раз год, в пределах имеющихся средств одновременно для всех категорий работников.