Федерация профсоюзов области, проводя ежегодный областной конкурс «Сильная первичка – сильный профсоюз», ставит своей целью прежде всего выявление и распространение опыта лучших, поскольку первичное звено – основа всего профсоюзного движения. Именно в ней формируется позитивное отношение к профсоюзу в целом. Сегодня наш рассказ о работе профорганизации СПК «Нелюбино», занявшей среди предприятий внебюджетной сферы первое место в названном конкурсе ФПО ТО.

Возглавляет ее бухгалтер сельхозпредприятия Анна Майкова. Видимо, должность профлидера и сказывается на ее привычке фиксировать пошагово все рабочие моменты профорганизации. Все 149 работников предприятия являются членами Профсоюза. В профкоме пять человек. Также действует пять профгрупп, а это еще 15 человек, помогающих профлидеру. С коллективным договором проблем нет. Он заключен на три года.

Зарплата выплачивается вовремя. По инициативе профкома индексируется каждый год. Из социальных гарантий, также инициированных профкомом, назовем лишь несколько. Предусмотрена выплата половины стоимости платных операций работающим членам колхоза. Такой же размер выплаты осуществляется при прохождении работником стационарного и санаторно-курортного лечения. Работники ежедневно питаются в своей столовой со скидкой 50% стоимости блюд. Предприятие организует бесплатное питание механизаторам колхоза в летний период. Горячие блюда подвозят на поле два раза в день. Это заслуга поваров Н.М.Лощинской и Е.В.Медведевой, награжденных по представлению профкома Почетными грамотами администрации Томского района.

Для закрепления кадров молодым специалистам, всем молодым работникам предприятия при строительстве собственного дома или намерении купить квартиру в СПК выделяют беспроцентный займ на первоначальный взнос. Строительные материалы отпускают по себестоимости. К слову, по себестоимости, без накруток своим работникам реализуют продукты, молоко и мясо. В колдоговоре прописано немало других льгот и гарантий членам Профсоюза. Их реализация под строгим контролем профкома. Есть раздел и по охране труда. В отделениях хорошо оборудованы комнаты отдыха. В них все необходимое: кулеры с питьевой водой, микроволновки, чайники, душевые кабины, работающая сантехника, стенды по охране труда.

В административном здании и подразделениях – стенды «Наша профсоюзная жизнь». Члены профкома следят, чтобы на них были размещены свежие номера газеты «Действие», «Томское предместье», журналы «АгроПрофКурьер», «Агровестник» и другие. Обязательно обновляются списки именинников с поздравительными текстами. Помещаются фотографии с проведенных мероприятий. На счету этой первички много дел и вне производства. Все члены Профсоюза занимаются благоустройством своих территорий. Так, на Кудринском отделении оформлены малые архитектурные формы, сделаны клумбы, определена уютная зона отдыха в летний период. А весной – весь коллектив, невзирая на должности, выходит на субботники.

Здесь никто не отлынивает и от участия в других массовых мероприятиях: спортивных праздниках, акциях, митингах, пикетах, проводимых на территории района и в областном центре. В коллективе немало любителей самодеятельного художественного творчества. Свои артисты поют, пляшут, играют на гитаре на праздничных сельских концертах. К слову, профлидер Анна Майкова, замечательно играет на баяне. А ведь у нее немало и других общественных регалий. Она – депутат районной Думы, член местного политического Совета партии «Единая Россия», член президиума Томского райкома проф­союза работников АПК. С нее берут пример!

Конечно, главное для коллектива – успехи в производстве. Думается, общий позитивный настрой сказывается на результатах труда. Этому способствуют также конкурсы профмастерства среди трактористов-машинистов, операторов машинного доения, операторов по искусственному осеменению. Победителей руководство и профком СПК отмечают почетными грамотами, денежными премиями. Все перечисленное, вне всякого сомнения, объединяет людей, настраивает на эффективный труд.

Руководство администрации Томского района при подведении итогов работы сельхозпредприятий ко Дню работника АПК за достигнутые успехи в труде обязательно отмечает коллективы и персонально каждого работника, в их числе и СПК «Нелюбино».

Это предприятие к тому же – благодатная площадка для прохождения практики студентами профильных образовательных учреждений. Некоторые после окончания учебы, получив дипломы, приходят работать сюда, зная, что труд животноводов здесь ценят и создают для этого все необходимые условия. Только за последние два года в коллектив влились 14 молодых специалистов в возрасте 25-30 лет. И все они также сразу стали членами еще одной команды – профсоюзной!

Дата публикации: 15 октября 2024 г.