В конце декабря прошло совместное заседание трехсторонней комиссии агропромышленного комплекса и комитета областной организации Профсоюза. К мероприятию в режиме видеоконференцсвязи подключились 10 муниципальных образований. Тема важная – подведение итогов Отраслевого соглашения в 2024 году. С трибуны по теме выступили представители работодателей, власти и профсоюза.

Первым слово взял председатель Союза объединения работодателей агропромышленного комплекса Томской области, депутат Законодательной Думы Томской области Геннадий Сергеенко. Он кратко прошелся по итогам отрасли в текущем году. Если кратко, то вырисовывается такая картина: поднялись в цене горюче-смазочные материалы, а значит и логистика (доставка продуктов до конечного потребителя), на 23% поднялся тариф на электроэнергию, выросли и другие издержки предприятий. Вместе с тем зерна намолочено достаточно, даже есть небольшой рост, однако цена на зерно крайне низкая, что не покрывает роста расходов по всем статьям. В такой ситуации хозяйствам не просто развиваться, особенно если учитывать рост стоимости коммерческих кредитов, но отрасль справляется. За 2024 год регион не потерял ни одного хозяйства (никто не обанкротился, не прекратил деятельность), росли зарплаты у тружеников села, пусть и не на много. В существующих непростых условиях в отрасли, когда урожай хорошо подпортили проливные дожди этим летом, это, несомненно, чудо. Работники хотят зарплату больше. Хотят этого и работодатели, но платить не с чего. Потому даже ведущие предприятия Томской области испытывают кадровый дефицит.

Непростую тему продолжила начальник департамента по социально-экономическому развитию села Томской области Евгения Булкина. Департамент оказывал социальную поддержку по ряду направлений АПК. Среди них – поддержка молодых специалистов, кто приезжает работать в сельскую местность – 500 тысяч выдается каждому на хозяйственное обзаведение. В прошлом году такую сумму получили 15 молодых ребят. Механизм выдачи такой: департамент составляет договор с молодым человеком (до 35 лет), где прописано, что он должен отработать на конкретном рабочем месте пять лет или вернуть деньги. Если по истечении пяти лет такой специалист изъявит желание и дальше работать тут, то департамент выдаст ему еще 500 тысяч рублей, но договор уже будет составлен на три года.

Более того, будучи студентами аграрных учреждений, ребята проходят практику в хозяйствах региона и получают за это конкурентную оплату труда – от 30 до 60 тысяч рублей. Для понимания, по итогам года средняя зарплата – 59 тысяч рублей (в прошлом году – 53 тысячи). Поддерживает департамент и педагогов, которые готовят школьников в рамках агроклассов, выдавая гранты. За доведение школьника до поступления в аграрные учебные учреждения учителям предусмотрены доплаты. Между тем последние два года показали плохие цифры в вопросе кадрового обеспечения отрасли: сегодня не хватает 129 трактористов, 12 зоотехников, 10 агрономов, девять ветеринарных врачей. Она призвала работодателей и областную организацию Профсоюза на встречах со студентами не забывать говорить о данных возможностях ведь, порой, деньги являются решающим аргументом в деле выбора места работы.

Что касается поддержки работодателей, то в конце года ведомству дополнительно добавили 200 млн рублей, которые были направлены на предоставление кредитов руководителям хозяйств, компенсацию их расходов на семена, средства защиты, удобрения, топливо. Таким образом, хоть частично, но власть смогла минимизировать негативные факторы, сложившиеся в отрасли.

Начальник инспекции государственного технического надзора Александр Илешин отметил ряд направлений, которые особенно важны в рамках системы социального партнерства в отрасли. Это соблюдение требований охраны труда, контрольно-надзорные мероприятия в этом направлении, а также взаимодействие с образовательными учреждениями – Томским аграрным колледжем и Томским сельскохозяйственным институтом. Оно проявляется в обучающих мероприятиях, посвященных в том числе вопросам охраны труда для студентов.

Президент Томской ассоциации пищевиков Владимир Кривовяз сказал о проблеме взаимодействия с федеральными торговыми сетями, которые не всегда охотно берут на полки продукцию местных сельхозтоваропроизводителей. Он выразил уверенность в том, что Отраслевое соглашение и взаимодействие с социальными партнерами позволит изменить ситуацию в лучшую сторону.

Начальник департамента охотничьего и рыбного хозяйства Томской области Сергей Суходолов сообщил о социальной поддержке, которая оказывается сотрудникам департамента в рамках заключенного коллективного договора на 2024-2027 годы. Это выплата материальной помощи по разным поводам, компенсация дорогостоящего лечения, проведение профосмотров и т.д. Что касается предприятий отрасли, где задействовано порядка 1500 работников, то на них соблюдаются все требования по охране труда, имеются душевые, раздевалки, столовые, бесплатное питание, комнаты отдыха, лучшим сотрудникам в качестве поощрения работодатели оплачивают путевки в санатории.

Начальник департамента ветеринарии Томской области Валерий Табакаев отметил, что главной проблемой для развития отрасли являются низкие зарплаты. Материальный аспект очень важен, что не говори, и молодой специалист не пойдет туда, где мало платят. Средняя зарплата в отрасли по итогам года – 50 тысяч рублей (средняя в регионе – 72 тысячи). Индексация окладов проводится ежегодно (в 2024 году – на 5,1%), однако она не покрывает рост цен на товары и услуги. На сегодняшний день в отрасли открыто более 30 вакансий. Решать данную проблему, безусловно, необходимо всем сторонам соцпартнерства, продвигая на самом высоком уровне необходимость обратить пристальное внимание на данный вопрос. И Томская областная организация Профсоюза в лице Зои Чудиновой определенно играет в этом одну из ключевых ролей.

Ио заместителя Губернатора Томской области по агропромышленной политике и природопользованию Артем Конев отметил важную вещь, которая актуальна для всех работодателей региона (а не только агропромышленной отрасли), а именно – профсоюз – это партнер работодателя во всех серьезных вопросах, профсоюз – это наставник приходящей молодежи и защитник социально-трудовых прав трудящихся. С таким партнером не страшны никакие кризисы и сложности, ведь с ним всегда можно договориться и прийти к обоюдному решению.

Дата публикации: 30 декабря 2024 г.