Колхоз «Мир» (председатель Попов Николай Иванович), председатель первичной профсоюзной организации (Лебедева Елена Васильевна) одно из крупнейших и экономически развитых хозяйств региона, является базовым для области, имеет статус семеноводческого хозяйства, племрепродуктора по выращиванию и реализации молодняка крупного рогатого скота.

Несмотря на крайне неблагоприятные условия хозяйствования в 90-ые и последующие годы, когда сельское хозяйство находилось в глубоком кризисе, тяжелейшем финансовом положении в колхозе «Мир» сумели сохранить посевные площади (3533 га), поголовье скота (2923 головы из них 1100 голов – дойное стадо), хозяйство получает высокие урожаи зерновых, льна, картофеля, устойчивые показатели и в животноводстве. В 2013 году удой на одну корову составил 5046 кг молока.

За эти годы в хозяйстве сохранен и трудовой коллектив, действует профсоюзная организация. Все работающие 430 человек являются членами Профсоюза, а также 107 человек неработающих пенсионеров.

В профсоюзном комитете – 10 человек, контрольно-ревизионной комиссии – 3 человека, на производственных участках создано 9 профсоюзных групп. Для более широкого привлечения членов Профсоюза к общественной жизни коллектива созданы и работают постоянно-действующие комиссии: по организационно-массовой работе, социальному страхованию и охране труда, культурно-массовой и спортивной работе, по работе с ветеранами и молодежью.

Профсоюзная организация осуществляет свою деятельность, согласно плана работы, утвержденного профкомам на год. Заседания профкома проводятся ежеквартально, где рассматриваются наиболее актуальные вопросы (по выполнению разделов коллективного договора, о финансовом положении, об итогах соревнования и др.)

Коллектив ежегодно принимает участие в областном соревновании, и неоднократно выходил победителем.

Организовано соревнование и в самом хозяйстве: среди механизаторов – по периодам работ (посевная, заготовка кормов, уборка урожая) и по постановке техники на зимнее хранение; в животноводстве – среди операторов машинного доения, скотников на откорме и пастухов. Победители поощряются денежными премиями.

В колхозе действует Положение о присвоении звания «Заслуженный колхозник колхоза «Мир». Звание присваивается решением общего собрания ветеранам колхозного производства за долголетнюю и безупречную работу, имеющим заслуги в развитии общественного хозяйства. При этом им вручается памятная лента «Заслуженный колхозник колхоза «Мир», Свидетельство и Положение о присвоении звания с установлением льгот. Льготами предусмотрена ежемесячная надбавка к пенсии в сумме 1000 рублей, предоставление бесплатных путевок в санатории и дома отдыха, ежемесячно выделяется за счет хозяйства газовый баллон, 1 раз в 3 года колхоз производит текущий ремонт дома. В настоящее время 17 колхозникам присвоено это высокое звание.

Профсоюзный комитет совместно с правлением колхоза, целенаправленно проводят работу по улучшению социально-экономического положения работающих.

Взаимодействия между ними строятся на паритетных началах, на основе социального партнерства. Основным правовым актом, позволяющим профкому реализовать свои уставные функции и влиять на регулирование социально-трудовых отношений является коллективный договор, который заключен сроком на три года. Ежегодно на собрании уполномоченных в него вносятся изменения и дополнения.

В целях защиты экономических интересов работников, повышения их доходов, проводится поэтапное повышение заработной платы в зависимости от роста эффективности производства и результатов деятельности. Согласно Положению по оплате труда комиссия ежемесячно рассматривает заработную плату каждого работника с учетом коэффициента трудового участия. Широко применяется премирование за основные результаты работы.

Дополнительно выплачиваются надбавки за классность животноводам, имеющим звание «Мастер производства» 1 класса – 20%, 2 класса – 10%, а также трактористам-машинистам, которым присвоены 1 и 2 классы квалификации.

Ежемесячно производится надбавка к заработной плате за непрерывный стаж работы в данном хозяйстве, а именно: от 2 до 5 лет – 10%, от 5 до 10 лет – 15%, от 10 до 15 лет – 20%, от 15 до 20 лет – 25% и свыше 20 лет – 30%.

За счет средств на оплату труда предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска до трех дней – это дежурным отряда охраны общественного порядка, водителям и членам пожарной дружины.

В коллективном договоре значительно расширена система социальных гарантий, в нем определены большие льготы для работающих, а именно: бесплатно производится обработка земельных участков, посадка и копка картофеля; на земельный пай членам колхоза выдается зерно в размере 300 кг и кроме того выдается зерно на заработанный рубль. Во время посевной кампании, заготовки кормов и уборки урожая работники обеспечиваются бесплатным 2-х разовым питанием.

Одним из факторов повышения эффективности производства, администрация и профком считают состояние дел в области охраны труда. В колхозе реконструкция и модернизация производства связаны с улучшением условий труда, техники безопасности, механизации трудоемких процессов. На эти цели предусмотрено финансирование в размере не мене 0,1% суммы затрат на производство. Под особым контролем профсоюзного комитета находятся вопросы обеспечения работающих спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты.

Предметом особой заботы администрации и профсоюзного комитета являются вопросы организации оздоровления работающих и членов их семей. В хозяйстве имеется свой медпункт. Проводятся ежегодные медицинские осмотры работающих. Заключен договор со страховой кампанией г.Твери для предоставления койко-мест больным членам колхоза в клиниках г.Твери, Москвы, Санкт-Петербурга.

В 2013 году 14 работников хозяйства поправили свое здоровье в ООО «Санаторий Митино».

Не остаются без внимания и пенсионеры. Им предоставляется бесплатный транспорт в больницу и за лекарствами. Бесплатно оказываются услуги по обработке приусадебных участков, заготовке сена, доставке урожая картофеля к домам. Для ветеранов проводятся вечера отдыха, «огоньки», организовываются экскурсии, поездки по памятным местам и местам боевой славы. Ежегодно торжественно отмечается День пожилого человека (вручаются продовольственные пайки на сумму 350=00 рублей каждому), Новый год, День защитника отечества, День 8 Марта, 9 Мая, дни рождения и юбилеи. На проведение этих мероприятий выделяются денежные средства.

В хозяйстве имеются: Дом культуры, спортивный зал, футбольное поле. И только благодаря особому вниманию, которое уделяется председателем колхоза Поповым Н.И., председателем профкома Лебедевой Е.В. (31год возглавляет профсоюзную организацию, из них 14 - на общественных началах) воспитанию молодежи, вопросам культурно-массовой и спортивной работе эти объекты не были закрыты.

При Доме культуры работают кружки художественной самодеятельности – хоровой и фольклорной для взрослых и детей.

Членами комиссии по культурно-массовой и спортивной работе организуются «огоньки», вечера отдыха, проводы в армию, чествование передовиков производства. Ежегодно проводится КВН, имеются 4 команды, в их составе – механизаторы, водители, специалисты, преподаватели школы.

Работники колхоза активно занимаются спортом. Созданы спортивные команды – футбольная и волейбольная взрослая и юношеская, работают секции – самбистов, тяжелой атлетики и другие.

Регулярно проводятся зимние спартакиады, как по цехам, так и общая по колхозу. Ежегодно футбольная команда колхоза «Мир» встречается с командами из Удомли и Белоруссии.

Участникам художественной самодеятельности, спортсменам, выезжающим на смотры-конкурсы, районные и другие мероприятия, согласно колдоговору, выделяется транспорт, сохраняется среднемесячная заработная плата за счет колхоза.

Все вышеперечисленное о работе профсоюзного комитета и в целом первичной организации, партнерские отношения с работодателем способствуют здоровому микроклимату в коллективе.

Председатель колхоза «Мир» Попов Николай Иванович в 2010 году был награжден нагрудным Знаком «За развитие социального партнерства».

По информации Тверского областного

комитета Профсоюза

Файлы, присоединённые к этой статье: