3 ноября, в преддверии Дня трудовой славы и профсоюзного работника Ульяновской области, состоялось заседание региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Постоянным членом областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений является председатель Ульяновской областной организации Профсоюза Е.В.Крайнова, которая приняла участие в данном заседании.

На заседании было подписано Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ульяновской области на 2023 год между Правительством региона, Федерацией профсоюзов, объединением работодателей. Региональным соглашением на территории Ульяновской области с 1 января 2023 года устанавливается минимальная заработная плата в размере 17270 рублей для работников внебюджетного сектора экономики и среднего предпринимательства. Такое решение позволит увеличить минимальный уровень заработных плат на 10%, а соответственно, вырастут и заработные платы в коммерческом секторе. Этому способствовала серьезная работа членов комиссии при разработке данного документа, который действительно учитывает потребности настоящего времени.

Для работников организаций, учрежденных Ульяновской областью или муниципальными образованиями, а также малого предпринимательства минимум в размере 16242 рубля установлен федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда».

Также в рамках заседания подписано дополнительное соглашение между работодателями, профсоюзами и Правительством Ульяновской области на 2022-2024 годы, регулирующее основные принципы развития социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений. В первую очередь, оно нацелено на повышение уровня жизни граждан и содержит положения о прядке и контроле индексации заработной платы, компенсационных выплатах работникам в случаях производственного травматизма, предоставлении иных гарантий трудящимся.

Губернатор Ульяновской области А.Ю.Русских отдельно отметил важность взаимодействия с молодыми специалистами. «Очень важно помочь молодым людям встроиться в рынок труда, обрести начальный трудовой опыт. Для этого мы утвердили долгосрочную программу содействия занятости молодежи в Ульяновской области. Важно детально обсудить основные аспекты этой программы, оценить перспективы выхода на рынок труда молодых людей с учетом их потребностей и запросов наших работодателей, посмотреть, как ведется работа с молодыми специалистами на их первых рабочих местах», - отметил глава региона.