|
В заседании приняли участие заместитель министра сельского хозяйства Ульяновской области В.М. Марагин и заместитель председателя "Союза сельских товаропроизводителей", руководитель совхоза "Колос" В.Ю. Желтов.
Участниками пленума отмечено, что в своей работе по развитию социального партнерства главный акцент областная организация Профсоюза делает на проведение переговоров с работодателями и заключению коллективных договоров на предприятиях отрасли, включении как можно больше социальных льгот и гарантий для работников АПК. Среди первоочередных задач, требующих активного социального диалога - вопросы охраны труда работников отрасли, оплаты труда, поскольку уровень средней заработной платы по области ниже средней величины оплаты труда по РФ, а уровень оплаты труда в АПК даже ниже среднеобластного. Ульяновский областной комитет Профсоюза через трехстороннюю комиссию выходил с инициативами о принятии регионального закона "О минимальной заработной плате в Ульяновской области", "О внесении в штатное расписание министерства сельского хозяйства области должности специалиста по охране труда".
В ходе заседания было принято решение:
Считать приоритетными задачами для областной организации Профсоюза по опвышению эффективности взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления и региональным объединением работодателей "Ульяновский союз сельских производителей":
- выполнение обязательств отраслевого соглашения между министерством сельского хозяйства области, региональным объединением работодателей "Ульяновский союз сельских производителей" и отраслевым Профсоюзом на 2011-2013 годы и иных соглашений;
- реализацию предложений профсоюзной стороны, включенных в Меморандум о о взаимном сотрудничестве между министерством, объединеним работодателей и областной организацией Профсоюза работников АПК. Инициирование заключения меморандумов на районном уровне работодателй отрасли.
- принять меры по сохранению действующих и созданию новых аттестованных по условиям труда рабочих мест и включению в коллективные договоры и соглашения обязательств, направленных на защиту работников от форм нестабильных трудовых отношений (заемного труда).
Участниками пленума отмечено, что в своей работе по развитию социального партнерства главный акцент областная организация Профсоюза делает на проведение переговоров с работодателями и заключению коллективных договоров на предприятиях отрасли, включении как можно больше социальных льгот и гарантий для работников АПК. Среди первоочередных задач, требующих активного социального диалога - вопросы охраны труда работников отрасли, оплаты труда, поскольку уровень средней заработной платы по области ниже средней величины оплаты труда по РФ, а уровень оплаты труда в АПК даже ниже среднеобластного. Ульяновский областной комитет Профсоюза через трехстороннюю комиссию выходил с инициативами о принятии регионального закона "О минимальной заработной плате в Ульяновской области", "О внесении в штатное расписание министерства сельского хозяйства области должности специалиста по охране труда".
В ходе заседания было принято решение:
Считать приоритетными задачами для областной организации Профсоюза по опвышению эффективности взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления и региональным объединением работодателей "Ульяновский союз сельских производителей":
- выполнение обязательств отраслевого соглашения между министерством сельского хозяйства области, региональным объединением работодателей "Ульяновский союз сельских производителей" и отраслевым Профсоюзом на 2011-2013 годы и иных соглашений;
- реализацию предложений профсоюзной стороны, включенных в Меморандум о о взаимном сотрудничестве между министерством, объединеним работодателей и областной организацией Профсоюза работников АПК. Инициирование заключения меморандумов на районном уровне работодателй отрасли.
- принять меры по сохранению действующих и созданию новых аттестованных по условиям труда рабочих мест и включению в коллективные договоры и соглашения обязательств, направленных на защиту работников от форм нестабильных трудовых отношений (заемного труда).
По информации Ульяновского областного
комитета Профсоюза