29 ноября 2017 года состоялось заседание комитета Владимирской областной организации Профсоюза, на котором рассмотрен вопрос: «Профсоюз и молодежь».

С докладом по вопросу выступила Дарья Федосеева, председатель первичной профсоюзной организации лаборатории ФГБУ «ВНИИЗЖ», заместитель председателя молодежного совета областного профобъединения:

«Молодость с ее благородным энтузиазмом, с ее смутными стремлениями к чистому,

справедливому, к общественной правде есть одна из величайших сил прогресса»

Николай Васильевич Шелгунов

Молодежь – объект особого внимания государства и его социально-экономической политики, так как она является ресурсом общества, который позволит не только поднять экономику, сохранить и развить интеллектуальный и профессиональный потенциал, но и обеспечить достойное будущее России.

Во все времена своей деятельности профсоюзы обращали самое пристальное внимание на проблемы молодежи, вовлекали ее в свои ряды, видели в ней продолжателей лучших традиций, зачинателей современных методов работы.

Профсоюзы и сейчас не остаются в стороне, уделяя значительное внимание молодежной политике.

Участие ФНПР в работе площадки «Гражданская платформа развития» в рамках XIX Всемирного фестиваля молодежи и студентов, проходившего в октябре в г.Сочи еще раз доказывает заинтересованность руководства Федерации в диалоге с молодежью, подчеркивает острую необходимость в воспитании молодых профсоюзных лидеров и их привлечения в кадровые резервы всех уровней. «Гражданская платформа развития» стала уникальной площадкой для обучения и обмена опытом наиболее социально-активной молодежи – молодые профсоюзные лидеры, активисты студенческих отрядов и волонтеры составили аудиторию данного направления.

Церемония открытия Фестиваля состоялась 15 октября в спортивном дворце «Большой». С напутственной речью к участникам обратился Президент России В.В.Путин: «Молодое поколение всегда привносит в мир новаторские идеи, вам свойственны эксперименты, споры. Создавайте свое будущее, стремитесь изменить, сделать его лучше. Все в ваших силах, главное идти только вперед», - сказал глава России. «Вас, молодежь разных стран, объединяет общее чувство ценности и цели. Дерзайте, создавайте свое будущее, чтобы изменить этот мир, сделать его лучше», — призвал Президент России, объявив фестиваль открытым.

В церемонии открытия участвовали молодые представители разных стран – реформаторы, новаторы, волонтеры. Их труд как наглядное доказательство молодежи, что все возможно, что даже один человек способен изменить мир к лучшему.

Работа по тематическим направлениям шла с 16 по 20 октября. Открытием работы площадки «Гражданская платформа развития» стала панельная дискуссия «Гражданская активность – путь к стабильному обществу». Основным лейтмотивом встречи был постулат, что если хочешь как либо изменить мир, то начни прилагать какие-либо действия, не ожидая, что это сделает государство или кто-то другой.

Для представителей профсоюзов ФНПР подготовило более практическую программу обучения. В основе работы молодежи в секторе профдвижения были заложены тематические деловые игры, организованные профессиональными профсоюзными тренерами.

Самым ожидаемым иностранным спикером площадки стал Ник Вуйчич. Его лекция «Мотивация к жизни» стала ключевым событием работы «Гражданской платформы развития». Мотивация и умение мотивировать других является неотъемлемой частью работы любого человека, в том числе и профсоюзного лидера.

Самым важным событиям для профсоюзной молодежи была встреча в формате диалога с Председателем ФНПР Михаилом Викторовичем Шмаковым. Конечно, не все участники смогли задать свои вопросы, но в целом стал понятен вектор отношения главы ФНПР к молодежной политике.

В рамках беседы участники фестиваля, понимая необходимость проведения молодежной политики в период социальных и экономических преобразований в обществе, высказались о необходимости активизации работы профсоюзов за счет использования разнообразных форм организации деятельности, позволяющих молодым людям не только раскрыть и проявить свои индивидуальные творческие и организаторские способности, но и прививающие им чувство причастности к общему делу, чувство солидарности, являющееся стержнем профсоюзного движения

Пункт 1.2. Концепции молодежной политики ФНПР гласит: «Главной целью молодежной политики ФНПР является организация деятельности Федерации и ее членских организаций по защите социально-экономических прав работающей и учащейся молодежи, привлечение ее в ряды профсоюзов, подготовка и пополнение профсоюзного актива молодыми людьми».

В этой связи было отмечено большое значение активности профсоюзных органов на местах. В рамках профсоюза, участвуя в работе профсоюзных органов, их молодежных советов и комиссий, молодые люди учатся не только понимать существующие реальности жизни, но и цивилизованными методами активно влияют на их изменение в лучшую сторону.

Особенно отчетливо эти качества реализуются при реализации социального партнерства на уровне первичных профорганизаций, при ведении переговоров и заключении коллективных договоров.

Во время диалога молодые профсоюзные лидеры отметили, что в последнее время гораздо больше внимания стало уделяться работе с молодежью со стороны территориальных организаций Профсоюза. Большинство из них, придавая важное значение проведению молодежной политики в период социальных и экономических преобразований в обществе, значительно активизировали свою работу в этом направлении. Ими используются разнообразные формы работы: молодежные советы (комиссии по работе с молодежью), молодежные организации (объединения), советы молодых специалистов. Проводятся молодежные фестивали, круглые столы, смотры, конкурсы, различные культурные, спортивные и другие массовые мероприятия, позволяющие молодым людям раскрыть и проявить свои индивидуальные творческие и организаторские способности.

Однако большое количество вопросов касалось возможности административного регулирования возрастов председателей профсоюзных организаций и объединений различного уровня. Активная молодежь с новаторскими идеями часто не может получить административный ресурс и покидает профсоюзы, уходя в другие, в том числе политические организации. В таком случае ФНПР теряет активных, перспективных и обученных молодых людей, по факту «раздаривая» готовых молодых лидеров. Кадровый резерв был создан как основа для формирования молодого образа профсоюза, но фактически, опасаясь конкуренции с молодежью, в кадровый резерв часто попадают люди намного старше 35 лет (молодежь – лица в возрасте от 18 до 35 лет).

Волну негодования молодежь обрушила на Председателя ФНПР в связи с отсутствием внедрения тех наработок, которые возникают при работе форумов различных уровней, в особенности всероссийского форума «Стратегический резерв». Основной проблемой в этом Михаил Викторович видит в медленном и неэффективном информационном потоке, в неорганизованности информационной работы. Ведь необходимые требования часто не доходят до первичных организаций, а обратная связь не доходит до Федерации. Именно в организации информационной работы на местах, в первую очередь, необходимо видеть роль молодежи. Ведь социальные сети стирают границы между районом и Москвой, позволяют в кратчайшие сроки получать необходимую информацию и консультативную поддержку. Молодежь, изначально являющуюся пользователями Интернета, нет необходимости долгосрочно обучать, поэтому они становятся незаменимы именно в качестве работников «пресс-центра».

Закрытие Всемирного фестиваля молодежи и студентов состоялось 21 октября на стадионе «Большой». Этот молодежный фестиваль показал творческую и гражданскую активность, способность молодежи разных стан к диалогу, возможность молодых лидеров решать глобальные проблемы.

Дата публикации: 9 декабря 2017 г.