Ответ Федеральной службы по труду и занятости (ответ на вопрос от 31.05.2023 г. №181575 →онлайнинспекция.рф):

Согласно ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю в том числе трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые.

Сведения о трудовой книжке остаются у работодателя. Их необходимо хранить в личном деле вместе с остальными документами сотрудника. Срок хранения сведений о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, к которым относится форма СТД-Р, составляет 50 лет (п. 450 приказа Росархива от 20.12.2019 г. №236).

Правовая инспекция труда Профсоюза