Федеральный закон направлен на реализацию постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 27 июня 2023 года №35-П.

Федеральным законом уточняется, что при исчислении оплаты за сверхурочную работу учитывается размер заработной платы, установленный действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты.