Исполнилось 40 лет СХПК «Усольский свинокомплекс». Сегодня это крупнейшее в Восточной Сибири и на Дальнем Востоке свиноводческое и мясоперерабатывающее предприятие. Более 40 лет назад, в 1974-м, когда строительство свинокомплекса только начиналось, его первым руководителем и идейным вдохновителем стал И.А.Сумароков.

Усольский свинокомплекс – это яркий современный пример народного предприятия, который показывает, каких результатов может достигать хозяйство, основанное на принципах справедливости.

Именно поэтому большую роль в организации социально-трудового процесса на предприятии играет первичная профсоюзная организация, которую возглавляет председатель М.М.Сухой, начальник цеха очистных сооружений.

40 лет – это серьезный стаж для предприятия. «Усольскому свинокомплексу» удалось пройти очень сложный период в российской экономике, когда началась приватизация государственной собственности. Тогда, в отличие от большинства других предприятий, работники СХПК не стали делить собственность предприятия. Она осталась неделимой и принадлежит всему коллективу.

Каждый работник получил пай, который не может быть продан или передан другому лицу. В случае выхода на пенсию или увольнения предприятие выкупает этот пай и передает его другому работнику, который отработал на свинокомплексе не менее двух лет. Так он становится новым членом сельскохозяйственного кооператива. Именно такой подход помог выжить и сохранить коллектив. Каждый работник заинтересован в конечном результате своего труда – от операторов по уходу за животными до директора.

Такой способ приватизации выбрали лишь семь предприятий в России, которые впоследствии стали называть народными предприятиями. Время показало их эффективность. Доходы от деятельности таких предприятий принадлежат не нескольким собственникам, а всему коллективу. Олигархов при такой форме собственности быть не может.

За всеми достижениями и показателями стоят люди, работники свинокомплекса. Один из принципов работы, которого придерживается генеральный директор предприятия И.А.Сумароков – это забота о человеке труда.

Коллективным договором предприятия предусмотрен целый пакет мер социальной поддержки работников СХПК, в том числе бесплатное горячее питание (ежедневно), оплата жилищно-коммунальных услуг (ежемесячно), 4 килограмма мяса (ежемесячно), продуктовые и промышленные подарки (ежеквартально), детские новогодние подарки (ежегодно), возмещение стоимости санаторно-курортного лечения (70%), оплата коллективных оздоровительных поездок, оплата билетов на культурно-массовые мероприятия, возмещение стоимости детских оздоровительных путевок (30% в летний период), различные виды материальной помощи: единовременная, на погребение, пенсионерам, достигшим 80-летия, на операции, в связи с уходом на пенсию, рождением ребенка, многодетным семьям к школе, на медикаменты на одного человека в год, на посещение больного.

Усольский свинокомплекс сохранил и одну из главных традиций – трудовое соревнование между цехами предприятия. Сегодня это важная часть жизни современного высокотехнологичного предприятия. Когда твой труд оценивают коллеги и руководство, когда твои достижения – это достижения коллектива, вот тогда и укрепляется желание работать честно и ответственно.

Совершенствуя кадровую политику, руководство предприятия вместе с активом первичной профсоюзной организации сочетает традиции преемственности опыта старших поколений профессионалов со смелыми новаторскими идеями молодых специалистов. Для работников предприятия созданы условия комфортного и эффективного труда.

Ассортимент продукции Усольского свинокомплекса постоянно расширяется и насчитывает сегодня более 130 наименований. Главную оценку продукции предприятия всегда дает покупатель.

Ежедневно в фирменные магазины свинокомплекса (а их насчитывается 33) приходит более 17 тысяч покупателей. Предприятие производит и реализует в день более 70 тонн мясных изделий для жителей Прибайкалья. Около 90% произведенной мясной продукции реализуется через собственную сеть фирменных розничных магазинов в городах Иркутск, Ангарск, Усолье-Сибирское, Черемхово, Шелехово.

На предприятии заботятся о повышении квалификации работников. Специалисты регулярно посещают различные специализированные сельскохозяйственные выставки в России и за границей. Техническое перевооружение и внедрение новых технологий – еще одна составляющая успеха в современной конкурентной среде. В развитие производства предприятие вкладывает 2/3 получаемой прибыли.

Много лет Усольский свинокомплекс является победителем региональной выставки «Агропромышленная неделя». Продукция предприятия регулярно завоевывает высшие награды и медали на международных и всероссийских агропромышленных выставках.

П.И.Сумароков, первый заместитель генерального директора сельскохозяйственного производственного кооператива, отметил, что за минувшие 40 лет предприятие серьезно изменилось – стало многопрофильным. Сегодня оно представляет собой замкнутый цикл производства свинины и включает всю цепочку – от получения сырья до его глубокой переработки и реализации готовой продукции.

Главное сегодня – сохранить достигнутые показатели и, по возможности, приумножить вместе с работниками предприятия – членами Профсоюза.