В нем приняли участие: Котлячков А.А. – заместитель председателя правительства области, глава департамента сельского хозяйства и продовольствия Кировской области; Мохнаткин В.Г. – ректор ВГСХА; Михеева Г.Г. – председатель областной организации Профсоюза работников АПК РФ; Хомук В.Г. – председатель Агропромсоюза, депутаты законодательного собрания Кировской области, руководители ведущих организаций АПК, специалисты департамента сельского хозяйства и продовольствия Кировской области, преподавательский состав ВГСХА, студенты старших курсов ВГСХА (всего 150 человек).
На совещании обсуждались вопросы взаимодействия с работодателями по организации производственной практики студентов, о создании условий для прохождения практики.
Открыл совещание заместитель председателя правительства области, глава департамента сельского хозяйства и продовольствия Кировской области Котлячков А.А., который сказал, что кадровой политике в АПК уделяется достаточно внимания. Применяются различные формы привлечения на село молодых специалистов. Ежегодно департамент сельского хозяйства и продовольствия и Вятская государственная сельскохозяйственная академия заключают договоры по целевому приему на 60 бюджетных мест абитуриентов, которые ориентированы на работу на селе. Со студентами заключается трехсторонний договор (контракт), по которому они обязаны после окончания учебы приехать на работу в организацию, с которой заключили этот договор.
В области определены 56 лучших базовых хозяйств, в которых студенты могут изучать современные сельскохозяйственные технологии и машины на практике, а руководители хозяйств подыскать для себя достойных, молодых специалистов.
Молодой специалист, приехавший работать на село, имеющий высшее профобразование получает 100 тысяч рублей подъемных, а специалист среднего профобразования – 50 тысяч рублей, при этом он обязан отработать 5 лет в хозяйстве.
Из областного бюджета сельхозпредприятию возмещаются затраты в 95% от выплаченного молодому специалисту единовременного пособия. За пять последних лет такое пособие уже получили около 400 молодых специалистов (молодыми специалистами признаются в возрасте до 35 лет).
На полях области работает новейшая импортная техника с GPS-навигаторами, на фермах оборудованы современные доильные залы, с компьютерным сопровождением дойки. Руководители хозяйств пошли еще дальше и приобретают роботов для доения коров, поскольку сказывается нехватка кадров.
Ректор ВГСХА – В.Г. Мохнаткин в своем выступлении отметил, что они переходят на новую форму практической подготовки студентов - в базовых хозяйствах области. Проходя практику там, где уже есть и работает современная техника, о которой студенты знали лишь в теории, окончив и прибыв на работу в такое хозяйство, молодой специалист перестанет бояться, что не справится.
Многие руководители в своих выступлениях говорили о престижности работать на селе, о том, что им нужны специалисты, знающие иностранные языки, чтобы свободно общаться с иностранными компаниями, о готовности платить не только повышенные стипендии, но и оплачивать практику студентов.

Все руководители высказали предложение о том, что специалисты после окончания ВУЗа обязаны отработать в сельскохозяйственном производстве, получив в первую очередь распределение на работу. Но чтобы такое случилось, необходимо внести изменения в законодательство РФ поскольку кадры на село нужны, они решают если не все, то очень многое.