|
Открытое акционерное общество «Племенной завод «Сергиевский» одно из старейших предприятий Ливенского района, у которого большая история развития - приближается его 100-летний юбилей.
За свое почти вековое существование предприятие неоднократно преобразовывалось, но не теряло своей сути, своей производственной направленности и до настоящего времени числится племенным хозяйством.
Сегодня племзавод «Сергиевский» - многоотраслевое современное предприятие. Помимо молочного скотоводства, хозяйство занимается выращиванием племенного молодняка крупного рогатого скота симментальской породы, племенных свиней крупной белой породы, производством зерна, технических, масличных и кормовых культур.
Все эти направления завязаны в один экономический узел, благодаря чему предприятие работает стабильно и только наращивает объемы производства сельхозпродукции.
Из года в год увеличивается производство молока и мяса. На 44% за последние пять лет возрос надой молока на корову, среднесуточный привес крупного рогатого скота - на 10%, за тот же период среднесуточный привес свиней достигает до 500 грамм.
Значительный рост произошел и в растениеводстве. Увеличились урожаи зерновых культур: валовый сбор зерна достигает отметки в 17,5 тыс. тонн, урожайность - свыше 50 центнеров с гектара. Возрос и валовый сбор сахарной свеклы до 20 тыс. тонн, урожайность составляет 450-500 центнеров с гектара. Все поголовье животных обеспечивается с помощью собственной кормовой базы.
Основа достижений «Сергиевского» базируется на технологической модернизации. Так, на покупку новой техники в 2013 году потрачено более 25 млн. рублей. Приобретены высокопроизводительные зерноуборочные, кормоуборочные комбайны, тракторы, большое количество единиц сельхозмашин и современные посевные комплексы, разбрасыватели удобрений, плуги, косилки, валкообразователи. Обновляется и автопарк, что позволяет не только повысить производительность труда, но и улучшить условия работы механизаторов, водителей, рабочих, занятых ремонтом техники.Руководитель предприятия Д.А.Кожухов большое внимание уделяет изучению и внедрению передовых технологий в производство, всегда находится в поиске нового и перспективного, что даст экономике хозяйства большую отдачу и увеличит эффективность работы предприятия. В севооборот внедряются новые высокорентабельные культуры - рапс, подсолнечник, лен, люпин, расторопша, соя.
Реконструирован животноводческий комплекс на 450 голов. По современным технологиям оборудованы помещения для животных. Все работы в комплексе полностью механизированы. Молоко по молокопроводу поступает в охладительные танки, а из них в цистерны- рефрижераторы, которые отвозят молоко к переработчикам. На комплексе созданы все условия для отдыха доярок - комнаты отдыха, раздевалки.
Профсоюзный комитет во главе с И.А.Киселевой заботится о работниках «Сергиевского», благодаря усилиям которых возможна эффективная работа племенного завода.
Среднемесячная заработная плата тружеников в 2013 году составила 16,3 тыс. рублей. В хозяйство приходят молодые специалисты. Численность работников - 160 человек, все являются членами Профсоюза.
Коллективные договора между администрацией и профсоюзной организацией всегда заключались и выполнялись в полном объеме.
Коллективный договор, заключенный в ОАО «Племенной завод «Сергиевский», значительно улучшает положение сотрудников, в нем присутствуют пункты об обеспечении занятости и отдыха работников, оплате их труда, дополнительных социальных гарантиях, охране труда, технике безопасности, а также отображена программа экономической стабилизации коллектива. Ежегодно на профсоюзных собраниях рассматривается ход выполнения условий коллективного договора. При необходимости в него вносятся изменения в сторону улучшения положения работающих.
Оплата труда работников производится согласно положению об оплате труда и о премировании, которые разрабатываются и обсуждаются в трудовом коллективе, а после утверждаются работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом. Премирование работников племзавода производится за хорошие производственные показатели, уход на заслуженный отдых, ко дню рождения, знаменательным и юбилейным датам (50-летию, 55-летию, 60-летию, 70-летию), Дню работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, Новому году, 23 Февраля, 8 Марта и др.
Кроме того, выплачивается материальная помощь уходящим на пенсию работникам, ветеранам Великой Отечественной войны в честь Дня Победы, к ежегодному отпуску, работникам, нуждающимся в силу тяжелого материального положения, в связи с длительной болезнью - на лечение, в случае брака, рождения ребенка, смерти близких родственников, причинения ущерба имуществу работника в результате пожара, наводнения, стихийного бедствия, работникам, оказавшимся в зоне катастроф, аварий или по другим причинам в тяжелом положении.
Предприятие богато своими традициями, трудовыми династиями и достижениями. В хозяйстве большое внимание уделяется заботе о тружениках предприятия, находящихся на заслуженном отдыхе.
При многоотраслевом укладе экономики наличие большого числа травмоопасных производств с вредными и опасными условиями труда, вопросы охраны труда требуют к себе особого внимания. Поэтому обеспечение безопасности труда, профилактика производственного травматизма и заболеваний постоянно контролируется руководством, службой охраны труда и профсоюзным комитетом. В племзаводе создана атмосфера, при которой руководители подразделений и специалисты понимают свою ответственность за здоровье работников, охрану и безопасность их труда.
С целью охраны здоровья тружеников предприятия работодатель ежегодно выделяет деньги на приобретение путевок в санаторий «Инжавинский» Тамбовской области. Летом 2014 года 29 человек отдыхали на побережье Черного моря. Дети работников к Новому году бесплатно обеспечиваются подарками и билетами на новогоднее представление в Москве. По желанию работников организовывались поездки в Задонский Рождество-Богородицкий монастырь и Санкт-Петербург. Предприятие работает в тесном контакте с областным комитетом Профсоюза работников агропромышленного комплекса Российской Федерации, председателем которого является О.В. Чеусова, и Ливенской районной организации Профсоюза, во главе которого - Л.Н.Насухова.
Все работники предприятия бесплатно проходят медицинский осмотр.
Проводимая работа администрации и профсоюзного комитета позволяет добиваться не только высоких производственных показателей, но и способствует стабильности трудового коллектива, созданию безопасных условий труда на рабочих местах, повышению заработной платы работников.