Цель Соглашения – решение социально-экономических проблем, регулируемых на отраслевом уровне, установление отношений сторон в области труда, заработной платы, обеспечения занятости, социальных гарантий работников АПК.

Сторонами такого Соглашения в Большесосновском районе выступили - районный комитет Профсоюза работников АПК, управление сельского хозяйства и работодатели АПК.

Документ был подписан в торжественной обстановке представителями всех трех сторон, и отныне на три года его нормы являются обязательными для предприятий агропромышленного комплекса независимо от форм собственности.

Но при этом отмечено, что по взаимной договоренности сторон в Соглашение могут быть внесены изменения и дополнения, улучшающие социально-экономическое положение работников отрасли. А при заключении коллективного договора Соглашение служит основой его разработки. В Большесосновском районе, данное Соглашение действует с 1994 года.

ПО СЛОВАМ председателя краевой профсоюзной организации работников АПК В.В. ШАЛАЕВА – Профсоюзы – часть гражданского общества, ведущая диалог со всеми структурами этого общества. Трехстороннее Соглашение – это тоже своеобразный социальный диалог с работодателями, направленный на сглаживание конфликтов, на выравнивание напряженной ситуации и даже избежание локальных забастовок.

Я считаю, правильное направление взял руководитель одного из самых крупных и успешных сельхозпредприятий, директор ООО «Русь» А.Г. Селетков. Побывав сегодня на производственных участках, в медицинском профилактории, убедился, что забота о людях здесь первоочередная задача. И как социальный партнер, он один из самых последовательных в своих взаимоотношениях с профсоюзом – не просто считается, но и поддерживает общественную организацию.

Буквально на днях на общем собрании сельхозпредприятия был принят коллективный договор, разделы которого опять же говорят, что материальные блага для «человека труда» достаточно весомые и гарантируется реальная возможность заработать.
Была у меня встреча и с руководством Большесосновского района, на которой также высказывалось понимание роли профсоюзов, их активного участия в социальном партнерстве.

Глава района С.Г. Ляхин готов содействовать образованию новых первичных профсоюзных организаций.

В целом Большесосновскую районную профсоюзную организацию работников агропромышленного комплекса, возглавляемую И.С. Некрасовой, считаю боевой. А профактив – один из сильных. Да, она сегодня не так велика по численности, в пределах 500 членов. Уменьшение связано с реорганизацией, а где и с ликвидацией сельхозпредприятий, переходом в иные формы собственности.

Но современный продвинутый руководитель предприятия любого юридического статуса обязательно задумывается о необходимости социального партнерства.

Видя в нем не помеху, не преграду, а помощника в увеличении производства, соблюдении трудовой дисциплины, налаживании контакта с коллективом, но при этом хорошо ориентируясь на закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности ».