«Сначала был организован смотр стенгазет. «Наше хозяйство, первичка, мы» - примерно так можно озаглавить тему этих настенных самостоятельных изданий. И, надо заметить, профактивы сельхозпредприятий постарались: не только с помощью слов, но и яркого оформления показали, какими заботами и событиями живут их профсоюзные первички.»

С этих слов началась 14 октября 2014 г. отчетно-выборная конференция Большесосновского районного комитета Пермской областной организации Профсоюза работников АПК РФ. Причем это была одна из первых районных конференций отраслевого профсоюза в Прикамье.

Председатель райкома Профсоюза Ирина Некрасова (на предстоящий период она вновь избрана) в своем выступлении с сожалением констатировала заметное снижение в последние годы численности районной профсоюзной организации до 400 человек. Правда, это вызвано объективными причинами: снижается количество работников агропромышленного комплекса.

Тем не менее авторитет и надежность профсоюзного актива районной организации не стали меньше. Это подтверждается и инициативами профсоюза, которые находят поддержку руководства района и работодателей, и активным участием представителей районной организации Профсоюза работников АПК РФ в работе трехсторонней комиссии и реализации соглашения по регулированию социально-трудовых отношений (кстати, прикамскому социальному партнерству уже исполнилось 20 лет), и, наконец, о значимости районной организации Профсоюза для жителей большесосновской земли говорит и заключенное отраслевое тарифное соглашение. Еще раз это подтвердилось в день конференции. Публично было подписано очередное отраслевое соглашение на предстоящее три года между профсоюзной стороной, объединением работодателей и местной администрацией в лице Управления сельского хозяйства района.

На уровне трудовых коллективов авторитет районной организации Профсоюза тоже подтверждается. Так, почти во всех хозяйствах Большесосновского района (исключение составляет лишь одно, в котором нет первички), то есть на восьми предприятиях АПК, заключены коллективные договоры. И, как констатировалось на конференции, договоры не формальные, а с проработанными до мелочей разделами по охране труда, заработной плате, социальным гарантиям и др.

Не случайно, выступая на конференции, начальник районного Управления сельского хозяйства Анна Пермякова однозначно подчеркнула, что происходит очевидное: на тех агропромышленных предприятиях, где есть профсоюзные организации, решаются лучше вопросы и по зарплате, и по охране труда, и по социальным льготам, и по оздоровлению работников. К тому же у первичек есть сильная и эффективная поддержка со стороны райкома Профсоюза и его деятельного руководителя - Ирины Некрасовой. «Такого профлидера еще поискать!», – в заключение отметила начальник районного Управления и публично заверила, что будет всячески убеждать работодателей тех организаций, где нет профсоюза, в его благотворной роли для коллектива.

Да и показатели социальной поддержки работников тех хозяйств, где действует коллективный договор, говорят о многом. Так, в 2013 году на одного труженика было выделено в ООО «Русь» 23 тыс. рублей, в СХПК «Юрковский» - 11 тыс., в ООО «Лыпское» - 10 тыс., в СХК «Ярский» - 8,5 тыс. рублей. Стараются подтягиваться по этому показателю и остальные первичные профсоюзные организации района, непременно предусматривая в своих колдоговорах положение о соцгарантиях.

Интересен и такой факт из деятельности большесосновского райкома Профсоюза: председатель районной профорганизации провел немалую работу в коллективах и среди работодателей по разъяснению законодательства в части охраны труда. Как результат - предприятия пользуются возможностью получать возмещение финансовых затрат, идущих на приобретение спецодежды, из средств социального страхования. Такое право дает наличие коллективного договора.

Еще о разъяснительной деятельности профлидера и его широком признании: показателен тот факт, как часто члены Профсоюза и большесосновцы обращаются в райком отраслевого профсоюза по самым разным вопросам социальной и трудовой жизни. За отчетный период более 150 человек, благодаря районному комитету Профсоюза работников АПК РФ и его председателю, получили юридическую консультацию или иную поддержку. Все потому что, как отмечает сама Ирина Некрасова, в работе райкома нет мелочей. Все вопросы, с которыми обращаются люди, связаны с социальной жизнью района, а потому – профсоюзные.

Развернувшаяся на конференции дискуссия наглядно показала, что профактив районной организации не отворачивается от тем, которые волнуют население.

Так, делегат первичной организации СХПК «Юрковский» Людмила Логинова затронула такую животрепещущую тему, как кадровый потенциал. В том время как в хозяйствах не хватает рук, безработные считают более предпочтительным (в том числе и с финансовой точки зрения) состоять на учете в центре занятости, нежели трудиться в поле, на ферме или на иных участках сельхозпроизводства. И, раз согласились с делегатом другие выступающие, по-видимому, центр занятости устраивает такая ситуация. Письменные обращения в краевые инстанции пока не изменили ситуацию. Факт налицо: пособия по безработице при острой нехватке рабочих рук на селе формируют… бездельника.

Делегат профорганизации ООО «Русь», руководитель этого хозяйства Александр Селетков, говоря о кадровом дефиците, коснулся проблемы строительства жилья для селян. Подчеркнул, что хозяйства, которые могли бы участвовать в программах софинансирования строительства и приобретения жилья для своих кадров, увы, не имеют возможности этого сделать из-за отсутствия финансовой поддержки от районных органов власти. И профсоюзу в этом вопросе также надо добиваться результативных действий от власти.

Словом, так получилось, что на конференции порой говорили о бытовом, как бы «за жизнь», а в целом подняли несколько важных тем для сельского района, кадры, здоровье, жилье, подчеркивая роль профсоюза в их решении. И решение этих проблем требуется немедленно. Не случайно районной организации Профсоюза во взаимодействии с социальными партнерами по ряду проблем предложено подготовить письменное обращение к пермским депутатам Госдумы РФ за законодательным содействием.

«Профсоюзная деятельность – это та живая работа, когда нужно решать проблемы людей, - заметила в своем докладе Ирина Некрасова. – Ведь авторитет профкома складывается из многих факторов жизнедеятельности. Профком должен сопереживать и быть предельно внимательным к членам Профсоюза». Именно этому курсу и следует райком, став на Большесосновской земле своего рода центром внимания человека труда - правового, социального, морального…»

В работе конференции участвовал и выступал председатель Пермского краевого комитета Профсоюза работников АПК РФ Владимир Шалаев. Он поддержал деятельность Большесосновского районного комитета Профсоюза по защите трудовых прав и социальных интересов членов Профсоюза. Подчеркнул, что необходима тесная и постоянная связь с краевым комитетом Профсоюза, которая позволяет поднимать вопросы, волнующие людей района, на уровне края и ЦК Профсоюза.

Ю.Манжосин

Дата публикации: 23 октября 2014 г.