В соответствии со ст. 186 Трудового кодекса РФ доноры имеют право на предоставление дополнительного времени отдыха по желанию работника. Работодатель не вправе ограничивать право работника, сдавшего кровь (компоненты крови), на использование дополнительного времени отдыха в удобное для него (работника) время.

В соответствии с данной нормой она обратилась к работодателю о предоставлении дополнительного времени отдыха в середине мая 2019 года. Непосредственный руководитель, ссылаясь на производственную необходимость и ПВТР, согласовал дату отдыха только через две недели - 4 июня.

С 28 мая по 12 июня Белева О.Л. находилась на больничном, и поэтому она не смогла использовать «донорский день». После выхода с больничного Ольгу по приказу от 15.07.2019 отстранили от работы по медицинским показаниям без сохранения заработной платы. В отделе кадров и трудовых отношений ей пояснили, что для того, чтобы она смогла воспользоваться неиспользованным «донорским днем», ей необходимо переписать заявление с 04.06.2019 на другую дату задним числом, что и было сделано.

Позже по телефону работодатель отказался предоставить отдых в указанную в заявлении дату, ссылаясь на утрату права на него на основании ч .4 ст. 186 ТК РФ, т.е. в связи с истечением годичного срока.

21.10.2019 был подан иск в Свердловский районный суд г. Перми. Из иска: «Я считаю, что работодатель умышленно ввел меня в заблуждение о возможности использования «донорского дня» в другое время. Поэтому вследствие незаконных действий работодателя меня ограничили в праве на использование дополнительного времени отдыха за сдачу крови, т.к. если бы мне не пришлось бы ждать 2 недели до минования производственной необходимости я смогла бы своевременно использовать «донорский день»».

21.01.2020 суд удовлетворил иск и обязал работодателя предоставить дополнительный день отдыха Белевой О.Л. за сдачу крови. Работодатель решил оспорить решение суда и подал апелляционную жалобу в Пермский краевой суд. Однако 27 июня 2020 г. краевой суд оставил без изменения решение районного суда г.Перми.