|
Сегодня филиал «Молочный комбинат ОАО «САМАРАЛАКТО» компания «Danone-ЮНИМИЛК»- современное развивающееся производство с изменением в системах производства, охраны труда и подготовки кадров.
Вначале участники Пленума, ознакомились с основными правилами безопасного поведения на территории комбината, расписались в журнале Вводного инструктажа и переодевшись в спецодежду, посетили предприятие, ознакомились с технологией производства молочной продукции и объектами социально-бытового назначения.
С 2006 по 2013 годы на молочном комбинате введены линии: по выпуску продукции в упаковке нового формата, по производству пастеризированных и стерилизированных молочных продуктов, по производству нового бренда, рассчитанного на экономический сегмент рынка «Волжские зори», по производству продукции в упаковке «линпак», по производству сметаны «платиновый стандарт». Произведены установка, монтаж и запуск системы очистки сырого молока, запуск в производство первого продукта по стандартам компании «Danone-ЮНИМИЛК» йогурта- «Danone».
В 2013 году завершился первый этап крупномасштабной реконструкции. Произведен запуск аммиачно-компрессорного цеха, выполняющего функцию основной холодильной установки завода, что позволило повысить надежность взрывоопасного объекта почти в 8 раз, сократить объём загружаемого аммиака на 20 тонн, на 11 млн. рублей в год снизить затраты на электроэнергию.
Вторым этапом реконструкции станет коренная перестройка приёмного отделения завода, удвоение объёмов переработки молока и строительство очистных сооружений. Общий объём инвестиций запланирован на уровне 1,4 млрд. рублей.
Но, главное, - в компании всерьез озаботились безопасностью своих работников С 2010 года на предприятии введена «Система охраны труда WISE», которая успешно зарекомендовала себя на предприятиях компании «Danone-ЮНИМИЛК» по всему Миру и в России.
Каждое утро планерка, проводимая директором Григорьевой Еленой Владимировной, начинается именно с вопросов охраны труда, обучения по программе безопасности «WISE», обеспечения сотрудников средствами индивидуальной и коллективной защиты.
Группа компаний «Danone-ЮНИМИЛК» является инициатором и разработчиком уникальной образовательной программы Федерального уровня «Поколение Милк», цель которой – привлечение молодежи в АПК, и содействие в подготовке кадров для животноводства и переработки.
В 2012 году руководство заключило Соглашение о сотрудничестве с двумя вузами- Самарским государственным техническим университетом и Самарской государственной сельскохозяйственной академией. На базе комбината открылась кафедра СамГТУ по изучению производства молока, 6 студентов после защиты грантовых работ получают именные стипендии от 2 до 3 тыс. рублей.
Особенность подготовки студентов состоит в том, что компания не подписывает никаких договоров даже с теми, кто получает именные стипендии, а старается создать такие условия, чтобы выпускники сами по своему желанию приходили работать на предприятие.
Первичная профсоюзная организация филиала «Молочный комбинат ОАО «САМАРАЛАКТО» компания «Danone-ЮНИМИЛК» насчитывает 220 членов Профсоюза. Заключен коллективный договор, который от имени работников подписан председателем профкома Печниковой Еленой Владимировной.
В нем существенно увеличены выплаты социального характера: материальная помощь в связи с потерей имущества вследствии пожара – 100 тыс. руб., в связи со смертью близких родственников – 20 тыс. руб., выплата единовременного вознаграждения работникам, выходящим на пенсию от 5 до 15 тыс. руб. в зависимости от стажа работы, выплата в размере оклада - в связи с юбилеем работников при стаже работы не менее 10 лет, другие выплаты – при рождении ребенка-20 тыс. руб, в связи с трудовым юбилеем – 5 тыс. руб.
На основании анкетного опроса работников предприятия открыт спортивный зал с тренажерами, приобретены 2 теннисных стола, планируется строительство новой столовой. Ежегодно проводятся встречи с ветеранами к 9 мая, дню Пожилого человека.
С начала 2013 года оказана материальная помощь работникам комбината на сумму 770 тыс. рублей.
комитета Профсоюза