В Северо-Кавказском федеральном научно-аналитическом центре, руководит которым Валерий Кулинцев, состоялось совещание, где рассматривалась деятельность Регионального объединения работодателей (РОР) «Агропромобъединения Ставропольского края в минувшем 2017 году. Вел мероприятие первый заместитель правительства СК Николай Великдань.

– Бесспорно, наше объединение играет важную роль, ведь оно является, прежде всего, защитой для аграриев. Мы получаем из районов столько тревожных звонков о проблемах, стараемся проработать детально каждый из них. Так что нам необходимо чаще встречаться, вести конструктивный диалог, принимать серьезные решения, направленные на поддержку селян, – такими словами открыл мероприятие Николай Тимофеевич.

На повестке дня обсуждены четыре основных вопроса. Прежде всего, с отчетом о проделанной работе РОР «Агропромобъединение СК» за 2017 год выступил заместитель председателя объединения В.К.Целовальников. Так, было инициировано решение об отмене акциза на дизельное топливо, используемое для предприятий АПК. По расчетам Минсельхоза края сельхозтоваропроизводителям потребуется ежегодно уплачивать в общей сложности более 500 миллионов рублей. Вторая значимая проблема, которой занимались, – это тарифы на электроэнергию. В соответствии с этим подготовлено и направлено письмо в Федеральную антимонопольную службу. Обращались руководители хозяйств в РОР по поводу очередных попыток ФГБУ «Ставропольмелиоводхоз» возобновить взимание платы за транспортировку воды, предназначенной для полива сельхозкультур. Еще приходилось заниматься такими вопросами, как реализация овощей и зерна, низкие закупочные цены на выращенную продукцию. Для их решения руководство объединения подготовило письмо в краевое правительство и отраслевое ведомство. Как результат, с 1 января 2018 года в комитете СК по закупкам запущен «электронный магазин малых закупок». Это позволит в рамках Федерального закона № 44-ФЗ осуществлять реализацию продукции для государственных учреждений в объемах до 400 тысяч рублей без торгов.

– Вместе с тем, в агропромышленной отрасли еще немало сложностей, над которыми предстоит работать в ближайшем будущем, – продолжил беседу Владимир Киреевич. – Основные из них: ухудшение плодородия почвы, деградационные процессы в мелиоративном и водохозяйственном комплексе, неразвитая инфраструктура агропродовольственного рынка, обеспечение устойчивого развития сельских территорий, необходимость их инженерного и социального обустройства, наконец, создание дополнительных рабочих мест.

Как выяснилось, в половине муниципальных районов края отсутствует эффективное взаимодействие социального партнерства. И мероприятия, направленные на его улучшение, реализуются недостаточно. Поэтому в ряде поселений были проведены встречи, направленные на совершенствование взаимодействия работодателей и профсоюзных организаций в рамках социального партнерства.

Председатель краевой организации Профсоюза Сергей Марнопольский рассказал о значимости социального партнерства в нынешних экономических условиях, которое представляет собой систему институтов и механизмов согласования интересов участников производственного процесса, то есть работников и работодателей. Данная деятельность основана на равном сотрудничестве. Развитие соцпартнерства в его различных формах – важная составная часть процесса усиления социальной направленности современных рыночных отношений. Интересы работников здесь представлены, как правило, профсоюзами, а работодателей – союзами предпринимателей. В так называемом трипартистском ее варианте третьим непосредственным участником процесса согласования интересов выступает государство, которое одновременно является и гарантом выполнения принятых соглашений. Координация интересов достигается путем переговорного процесса, в ходе которого стороны обуславливаются об условиях труда и его оплате, социальных гарантиях труженикам и их роли в деятельности предприятия. Важно и то, что развитие системы социального партнерства создает возможность достижения относительного баланса интересов работников и работодателей на основе сотрудничества и компромисса, ведет к социальному консенсусу. Оно служит действенным инструментом сочетания экономической эффективности и социальной справедливости. Затем Сергей Григорьевич вручил председателю ЗАО «Прасковея» Буденновского района Геннадию Ивановичу Абонееву нагрудный знак «За развитие социального партнерства». Столь высокой наградой отмечена его результативная работа, направленная на реализацию трехстороннего соглашения.

Присутствующий на совещании Василий Павлович Травов также заострил внимание на том, что следует объединять интересы работодателей и тружеников. В Ставропольском крае утверждены «Современные проблемы аграрного производства и предложения по их решению». В соответствии с этим надо создавать такие условия, чтобы имелась возможность производить столько продукции, сколько необходимо для потребности региона. А у переработчиков должна быть заинтересованность в работе производителей. Только такой слаженный тандем даст положительный результат.

На Ставрополье, по данным статистики, приостановлен спад в некоторых отраслях экономики и даже наметилась положительная динамика. Растет индекс промышленного производства, в то время как уровень безработицы снизился. Так что можно говорить о тенденции роста реальных денежных доходов населения и заработной платы. Но большого оптимизма у профсоюзов нет, отметила его председатель Т.И.Чечина. Регион по заработной плате находится не на лучшем месте в рейтинге субъектов Российской Федерации. По мнению экспертов, потребуются минимум пять лет для полного восстановления реальных доходов населения.

– Как будет развиваться село, так сложатся и экономическая безопасность, и продовольственная. Поэтому задачей номер один для нас была и остается – достойная зарплата, хорошие условия труда, справедливые социальные гарантии, – сказала Татьяна Ильинична. – В своей деятельности мы немало концентрировали внимание на переговорном процессе с правительством края и работодателями по индексации социальных пособий, повышению МРОТ до прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. Уделяли внимание таким направлениям, как влияние профсоюзов на региональное законодательство в интересах работников, повышение статуса органов социального партнерства для решения самых острых проблем взаимоотношений работника и работодателя.

Ставропольские профсоюзы еще контролируют разработку и реализацию региональной программы по повышению производительности труда. И тут главное, чтобы в документе не оказались забыты интересы наемных работников. Для всех предприятий АПК, без исключения, «грозой» является государственный контроль со стороны инспекций. Ни дай Бог у кого-то случится несчастный случай на производстве, в хозяйство нагрянут с проверками многие. Вторая причина их визита – нарушения по выплате заработной платы. В данных случаях «солидных» штрафов не избежать. Но если серьезных ЧП нет, то лишних проверок не должно быть, заверила Т.И.Чечина.

Для активизации деятельности работодателей по соблюдению трудовых прав работников, направленных на обеспечение принципов социального партнерства на основе взаимной лояльности работников и работодателей, увеличение ресурса организации за счет снижения нагрузок со стороны надзорного органа, а именно – Государственной инспекции труда, постоянную консультационную помощь оказывает главный инспектор по труду крайкома профсоюзов АПК Александр Здровиков. Именно такой подход к данному делу позволяет избежать крупных штрафных санкций со стороны надзорных органов в организациях АПК.

По информации Гострудинспекции, в 2017 году в крае в результате несчастных случаев с тяжелыми последствиями пострадали 102 человека. Из низ 28 несчастных случаев со смертельным исходом квалифицированы как несвязанные с производством. На предприятиях АПК погибли 11 человек. Основными причинами несчастных случаев явились неудовлетворительная организация производства работы, в том числе на высоте и с электросварочными приборами, нарушение требований безопасности при эксплуатации и функционировании транспортных средств, несоблюдение работниками трудового распорядка и дисциплины, вплоть до нахождения пострадавшего в состоянии алкогольного опьянения.

В своем выступлении Александр Алексеевич детально рассказал о каждом ЧП со смертельным исходом, произошедшем на сельхозпредприятиях. Их можно было бы избежать, не допускай пострадавшие беспечность. Затем он обратил внимание на то, что в ходе проверок было установлено: на многих предприятиях АПК СК не выполняется приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июня 2014 года №412-н «Об утверждении типового положения о комитете (комиссии) по охране труда», то есть не создаются комитеты по охране труда. А там, где они все же имеются, нет результатов проводимой работы.

В докладе директора Северо-Кавказского научного центра Валерия Кулинцева речь шла о научных рекомендациях по повышению эффективности работы агропромышленного комплекса региона. Пожалуй, каждый селянин обращает внимание на то, что климат в крае меняется. Кроме того, совершенствуется технология земледелия, используются перспективные сорта, как следствие, год от года повышается урожайность. Но не стоит концентрировать свое внимание на выращивании зерновых культур. На Ставрополье можно с успехом заниматься овощеводством, садоводством, виноградарством, возделывать масличные, зернобобовые, пряные культуры и даже хлопок.

На совещании не обошлось и без вопросов из зала. Так, председателя СПК колхоза «Родина» В.Г.Дубину интересовали вопросы ценообразования на энергоносители и стремительного распространения по краю сетевых магазинов, в то время как собственную продукцию сложно реализовать. Еще затрагивались проблемы земельных отношений, плодородия почв сельхозназначения.

Итоги встречи подвел Н.Т.Великдань, отметив, что создание прочной системы между работодателями и профсоюзами позволит АПК Ставропольского края создать продуктивную и результативную работу, направленную на повышение экономической эффективности и формирование здорового морального климата в трудовых коллективах.