В малом зале Министерства сельского хозяйства Ставропольского края 25 апреля 2018 года состоялось очередное заседание президиума краевой организации Профсоюза.

Повестка дня заседания включала ряд важных вопросов, в частности, обсуждение результатов выполнения в 2017 году Отраслевого соглашения по агропромышленному комплексу Ставропольского края на 2015-2017 годы, подведение итогов смотра-конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда» за 2017 год, внесение изменений в Положение о смотре-конкурсе «Лучший коллективный договор организации АПК Ставропольского края».

В мероприятии приняли участие социальные партнеры Профсоюза: председатель Ассоциации крестьянско-фермерских хозяйств и сельскохозяйственных кооперативов Ставропольского края В.П.Пыленок, заместитель председателя регионального объединения работодателей «Агропромобъединение Ставропольского края» В.К.Целовальников, начальник отдела государственной гражданской службы и кадровой работы Министерства сельского хозяйства края А.А.Каменецкая, заместитель начальника отдела развития производства пищевых продуктов и напитков комитета Ставропольского края по пищевой и перерабатывающей промышленности, торговле и лицензированию Е.В.Балдицына, а также председатели районных и первичных профорганизаций.

Открыл заседание председатель краевой организации Профсоюза С.Г.Марнопольский. В своем выступлении он подвел итоги деятельности краевого комитета, районных, городских и первичных профсоюзных организаций в 2017 году в рамках реализации Отраслевого соглашения, выделил основные направления работы:

• оказание практической помощи первичным профсоюзным организациям и членам постоянно действующих комиссий при подготовке проектов новых коллективных договоров, при внесении дополнений и изменений в действующие коллективные договоры, при разработке иных локальных нормативных актов;

• проведение правовой экспертизы проектов новых коллективных договоров и локальных нормативных актов с целью выявления нарушений действующего трудового законодательства и соблюдения социальных гарантий работников;

• проведение анализа выполнения мероприятий коллективных договоров;

• выездные проверки работодателей на предмет соблюдения трудового законодательства;

• организация и проведение обучения профактива по вопросам трудового законодательства, порядку применения норм действующего законодательства, навыкам ведения переговоров при участии в социальном партнерстве.

Так, в 2017 году было принято 28 новых коллективных договоров, на остальных предприятиях продолжили действие коллективные договоры, принятые ранее.

В профсоюзные организации всех уровней в 2017 году поступило 292 жалобы и обращений, принято на личном приеме в краевом, районных и городских организациях – 621 человек. Всем обратившимся была оказана правовая помощь.

За отчетный период проведены 52 проверки работодателей, из них 31 комплексных (по всем вопросам трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права). В результате проведенных проверок было выявлено 159 нарушений, работодателям было направлено 113 представлений на их устранение.

Оплата труда по-прежнему остается ключевым направлением работы, и следует отметить, что за отчетный период в первичных профсоюзных организациях отрасли не было задолженности по выплате заработной платы и перечислению в фонды. Зарплата согласно установленным датам в коллективных договорах выплачивалась два раза в месяц.

Одним из приоритетных направлений деятельности Ставропольской краевой организации Профсоюза остается обеспечение безопасных условий и охраны труда работников и здоровья членов Профсоюза.

Вопросы охраны труда регулярно рассматриваются краевым комитетом Профсоюза, обсуждаются в городских, районных комитетах Профсоюза, в первичных профсоюзных организациях.

Регулярно проводится учеба профактива по вопросам охраны труда. Осуществляется информационное и методическое обеспечение первичных профсоюзных организаций по вопросам охраны труда.

В течение 2017 года Главный технический инспектор труда краевого комитета принял участие в расследовании 16 несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями.

При обсуждении работы, проводимой в направлении молодежной политики, остро встал вопрос о закреплении молодых специалистов на сельской местности. С информацией о необходимости активизировать работу по проведению профориентационной работы с молодежью в образовательных организациях всех уровней профессионального образования выступила председатель Буденновской районной организации Профсоюза О.А.Манцурова, по словам которой особое внимание необходимо уделить выпускникам школы. С данной позицией согласились все участники заседания, кроме того, было отмечено отсутствие материальной заинтересованности при устройстве на работы у молодых специалистов, недостаточной поддержке со стороны органов власти и непосредственно от работодателей.

Представитель краевого Минсельхоза А.А.Каменецкая в своем выступлении отметила, что Министерство активно участвует в организации всего спектра мероприятий с участием сельской молодежи – от спортивных состязаний до соревнований по профмастерству. Так, в 2017 году среди работников отрасли был проведен конкурс на звание «Лучший по профессии» по различным номинациям. В итоге победители (ими стали около 100 человек) были награждены дипломами и денежными премиями в размере 60 тыс. рублей.

Для привлечения молодых специалистов в сельскую местность за счет средств и краевого и федерального бюджетов предоставляются социальные выплаты в размере 70% от стоимости строительства или приобретения жилья. При этом молодой специалист обязуется не менее 5 лет отработать в агропромышленном комплексе. Только в прошлом году 150 сельских семей, в том числе 107 молодых, были обеспечены жильем.

В свою очередь социальные партнеры также отчитались о проводимой работе в рамках реализации Отраслевого соглашения. Расставили важные акценты в своей деятельности за 2017 год и акцентировали внимание на задачах на текущий период.

Заместитель председателя регионального объединения работодателей «Агропромобъединение Ставропольского края» В.К.Целовальников выступил с инициативой о введении дифференцированного повышения налоговой ставки для аренды сельхозугодий в зависимости от собственников, которая была поддержана Советом Ассоциации крестьянских/фермерских хозяйств и сельхозкооперативов Ставропольского края и краевым комитетом Профсоюза. Было принято решение направить совместное письменное обращение в адрес Министерства сельского хозяйства Российской Федерации.

Завершилось мероприятие награждением победителя смотра-конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда Ставропольской краевой организации Профсоюза работников АПК РФ» за 2017 год. Первое место было присуждено Юрию Анатольевичу Терновщукову, уполномоченному по охране труда СПК племенной завод «Восток» Степновского района. Все призеры получили почетную грамоту краевого комитета и денежные призы.

Подведение итогов смотр-конкурса «Лучший коллективный договор организации агропромышленного комплекса Ставропольского края» было решено продлить до 30 мая 2018 года.