С целью улучшения условий и охраны труда, промышленной и экологической безопасности в организациях АПК Министерство сельского хозяйства Ставропольского края, комитет Ставропольского края по пищевой и перерабатывающей промышленности, торговле и лицензированию, управление ветеринарии Ставропольского края совместно со Ставропольской краевой организацией Профсоюза работников АПК РФ и Региональным объединением работодателей «Агропромобъединение Ставропольского края», в которое входит Ассоциация фермерских хозяйств края, осуществляют разработку и принятие мер по формированию системы управления охраной труда, промышленной безопасностью, охраной окружающей среды и экологической безопасностью, соответствующих современным экономическим и трудовым отношениям, переходу к экономическому механизму, побуждающему работодателей создавать и обеспечивать безопасные условия и охрану труда.

Снижение на предприятиях и учреждениях АПК СК, имеющих профсоюзные организации, производственный травматизм с тяжелыми последствиями является результатом положительной работы профсоюзных уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, которые эффективно и качественно проводили проверки, обучение и инструктирование по безопасности труда работников организаций АПК, на обеспечение их сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты.

В организациях АПК края, где есть профсоюзные организации, общественный контроль за соблюдением законодательства по охране труда осуществляют 245 уполномоченных по охране труда, за звание лучшего боролись 12 уполномоченных.

Комиссия оценивала работу уполномоченных по охране труда в профсоюзных организациях по ряду показателей: количество проведенных самостоятельных и совместных со службой охраны труда проверок, работа в составе комиссии по охране труда, количество предложенных мероприятий по улучшению условий труда, выданных представлений и выявленных нарушений и так далее. Помимо обязательных материалов, участники на конкурс представили дополнительную информацию, отражающую самостоятельную деятельность уполномоченных.

В итоге лучшим уполномоченный по охране труда Ставропольской краевой организации Профсоюза стал Сергей Шекалов, уполномоченный по охране труда ООО «Агро-смета» Георгиевского городского округа, второе место занял его коллега из СПК колхоз «Родина» Красногвардейского района Сергей Корниенко. Тройку лидеров замкнула представительница ГБУ СК «Благодарненская райСББЖ» Амангуль Назырова. Победители награждены почетными грамотами и денежными премиями. Кроме того, активное участие почетной грамотой награжден уполномоченный по охране труда КХ «Молчановых» Труновского района Сергей Молчанов.

В целях усиления роли и социальной ответственности организаций отрасли в достижении высокой производительности труда, создании безопасных условий труда, повышении уровня жизни работников организаций, увеличения количества организаций, входящих в созданные на краевом, отраслевом и территориальном уровнях объединения работодателей, сохранения и развития социальной инфраструктуры организаций, в соответствии с Отраслевым соглашением по агропромышленному комплексу Ставропольского края на 2018-2020 годы, Положением о смотре-конкурсе «Лучший коллективный договор организации АПК Ставропольского края» Ставропольской краевой организацией Профсоюза и региональным объединением работодателей «Агропромобъединение Ставропольского края» ежегодно проводится смотр-конкурс «Лучший коллективный договор».

Победителем конкурса за 2019 год стало ООО «Агро-смета» (директор Сергей Папушоя, председатель профсоюзной организации Елена Сташок). На втором месте – ГБУ СК «Кировская районная станция по борьбе с болезнями животных» (начальник Андрей Рябоштан, председатель профсоюзной организации Михаил Чернов), на третьем - СПК племзавод «Дружба» (председатель правления Евгений Кущ, председатель профсоюзной организации Галина Карманова). Победителей также ждут почетные грамоты и денежные премии.

Это будет способствовать развитию социального партнерства на краевом, территориальном и локальном уровнях, распространению положительного опыта повышения эффективности деятельности организаций посредством привлечения работников к участию в управлении организацией, разработке и заключении коллективных договоров, повышению эффективности и качества коллективного договора как правового акта, регулирующего социально-трудовые отношения на уровне организации.

Дата публикации: 29 июня 2020 г.