|
Данный документ является результатомколлективных переговоров, которые велись на протяжении 3 месяцев. Важно отметить конструктивную и слаженную работу комиссии по заключению коллективного договора: интересы работников представляли М.В. Есина (председатель первичной профсоюзной организации), В.Н. Разенков (старший инспектор СПБ), А.А. Ремизов (лаборант химического анализа), интересы работодателя - О.Р. Кляйн (исполнительный директор), А.В.Арсентьев (директор по персоналу) и Е.В. Курбатов (начальник юридической службы).
Забота о сотрудниках как важнейшая часть деятельности компании Каргилл проявляется в обеспечении безопасных условий, направленных на повышение уровня вовлеченности и т.д. Условия, изложенные в новом коллективном договоре, также, несомненно, подтверждают это: не только увеличен размер льгот и компенсаций, но и добавлены дополнительные социальные гарантии.
"Уже сейчас ясно, что принятый коллективный договор встречен положительно сотрудниками предприятия. Безусловно, это даст импульс к достижению более высоких бизнес-результатов", - сказал А.А. Арсентьев, директор по персоналу.
"Коллективный договор получился социально-направленным: все существующие льготы и гарантии не только сохранены, что немаловажно, но и увеличены. Внесены дополнительные пункты, которые повысят уровень социальной защищенности сотрудников компании", - сообщила М.В. Есина, председатель первичной профсоюзной организации.
Забота о сотрудниках как важнейшая часть деятельности компании Каргилл проявляется в обеспечении безопасных условий, направленных на повышение уровня вовлеченности и т.д. Условия, изложенные в новом коллективном договоре, также, несомненно, подтверждают это: не только увеличен размер льгот и компенсаций, но и добавлены дополнительные социальные гарантии.
"Уже сейчас ясно, что принятый коллективный договор встречен положительно сотрудниками предприятия. Безусловно, это даст импульс к достижению более высоких бизнес-результатов", - сказал А.А. Арсентьев, директор по персоналу.
"Коллективный договор получился социально-направленным: все существующие льготы и гарантии не только сохранены, что немаловажно, но и увеличены. Внесены дополнительные пункты, которые повысят уровень социальной защищенности сотрудников компании", - сообщила М.В. Есина, председатель первичной профсоюзной организации.
Источник: Панорама "Каргилл", ноябрь 2012