Тверская областная организация Профсоюза особое внимание уделяет развитию и совершенствованию социального диалога и эффективности взаимодействия с работодателями, органами власти и местного самоуправления. В июне 2012 года на президиуме обкома Профсоюза был рассмотрен вопрос: «О взаимодействии Торжокского районного комитета Профсоюза с работодателями, органами власти и местного самоуправления». В декабре 2012 года на рассмотрение VI Пленума обкома Профсоюза был вынесен вопрос «О совершенствовании социального диалога и эффективности взаимодействия областного комитета Профсоюза с работодателями, органами власти и местного самоуправления». Постановления по данным вопросам доведены до райкомов Профсоюза и первичных профсоюзных организаций.

В декабре 2012 года на Совете Федерации Тверских профсоюзов при рассмотрении вопроса «О совершенствовании системы социального партнерства в Тверской области» и 23 апреля 2013 года при обсуждении вопроса «Достойный труд – достойная зарплата!» выступила председатель областной организации Профсоюза и внесла ряд предложений по улучшению взаимодействия с органами власти.

В подготовке и проведении мероприятий, проводимых профсоюзными комитетами принимают активное участие руководители хозяйств, специалисты отдела АПК, представители администрации района.

Ежегодно в районе разрабатываются условия соревнования коллективов сельхозпредприятий, работников растениеводства и животноводства. Организовано также соревнование на весеннем севе, заготовке кормов и уборке урожая. Для придания большей гласности соревнованию, итоги весеннего сева подводятся с участием руководителей хозяйств, агрономов, инженеров, председателей профкомов, механизаторов в день проведения конкурса пахарей. При подведении итогов выполнения условий соревнования и конкурса пахарей обязательно присутствует Глава администрации.

Возрождена в районе и деятельность Клуба мастеров молочного животноводства. В его заседании принимают участие операторы машинного доения – четырехтысячницы.

Работая в тесном контакте с министерствами здравоохранения и социальной защиты населения Тверской области ежегодно 50 детей оздоравливаются в санаториях области.

Имеется определенный опыт по совершенствованию социального диалога и взаимодействия с работодателями, органами власти и местного самоуправления в Калининском, Максатихинском, Рамешковском, Торжокском и ряде других районных организаций Профсоюза. В Калининском и Торжокском районах заключены отраслевые соглашения между районными комитетами Профсоюза и администрациями муниципальных образований Тверской области на 2013-2015 годы.  

Областной комитет Профсоюза в тесном взаимодействии работает с министерством сельского хозяйства  области, областной общественной организацией «Агропромсоюз», Тверским союзом фермеров и личных подсобных хозяйств, Главным управлением по труду и занятости населения , Государственной инспекцией по труду  области.

Кроме того, председатель обкома Профсоюза в 2013 году выступила на 6 зональных совещаниях, проводимых Минсельхозом области с охватом всех 36 районов области по вопросам подготовки сельхозтоваропроизводителей к проведению весенних полевых работ. В апреле, октябре 2012 года и октябре 2013 года выступила на областных собраниях работников агропромышленного комплекса Тверской области, где Г.Е.Савельичевой также были внесены предложения по улучшению социально-экономического положения в АПК, совершенствованию социального диалога.

Одно из предложений – выделение субсидий на молоко учтено и в бюджете области на 2012 год, на эти цели было предусмотрено 70 млн.рублей. А в бюджете области на 2013 год увеличена и субсидия на литр молока с 80 копеек до 1 руб.40 коп. за 1 сорт и с 1 рубля до 2 руб.60 коп. за высший сорт.

По предложению областного комитета Профсоюза в план работы Общественного Совета при Министерстве сельского хозяйства Тверской области на 2012-2013 годы были включены вопросы: «О развитии социального партнерства в сфере труда в агропромышленном комплексе области», «О перспективах роста заработной платы работников предприятий и организаций агропромышленного комплекса Тверской области», которые в октябре 2012 года были рассмотрены на заседании Общественного Совета. С информацией по данным вопросам выступила председатель областной организации Профсоюза Савельичева Г.Е. Решением Общественного Совета рекомендовано Минсельхозу Тверской области заключить отраслевое соглашение.

1 августа 2013 года рассмотрен вопрос «О состоянии условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний на предприятиях и организациях агропромышленного комплекса Тверской области». Председатель обкома Профсоюза, выступая с информацией, внесла предложения о разработке и принятию региональной отраслевой целевой программы улучшения условий и охраны труда работников АПК и заключению отраслевого регионального Соглашения, ее предложения учтены в решении Совета.

Областной комитет Профсоюза продолжает работу по заключению отраслевого Соглашения и ведет переговоры с министерством сельского хозяйства Тверской области. При настойчивой позиции областной организации Профсоюза проект отраслевого соглашения по агропромышленному комплексу Тверской области министерством сельского хозяйства области рассмотрен и им внесены в него предложения, создана комиссии по подготовке и принятию соглашения. В октябре состоялась встреча председателя областного комитета Профсоюза с юристом Минсельхоза области по обсуждению предложений, внесенных Минсельхозом. В настоящее время проект отраслевого соглашения согласован, в начале декабря планируется встреча сторон соглашения.

Обком Профсоюза постоянно оказывает организационную и методическую помощь профсоюзным комитетам в проведении колдоговорной кампании на предприятиях и организациях различных форм собственности. В областной организации Профсоюза удельный вес организаций, где администрация и выборный профсоюзный орган взаимодействуют на принципах социального партнерства составил 84,2%.

Действие колдоговоров в отчетном году распространялось на 91,5% от общей численности работников – членов Профсоюза и 89,7% от общей численности работников в организациях различных видов собственности, на которых действуют первичные организации Профсоюза (за исключением профорганизаций студентов и учащихся).

Лишь в 41 первичной профсоюзной организации не заключены колдоговора, из них в 35 организациях численный состав работающих менее 15 человек.

Наиболее активную работу по выполнению коллективных договоров и заключению их проводят Бологовский, Кесовогорский, Рамешковский и некоторые другие районные комитеты, где на всех предприятиях и организациях на 01.01.2013 года действуют коллективные договоры.

Одной из важных проблем в коллективно-договорной кампании остается проблема установления минимальной заработной платы на уровне регионального прожиточного минимума трудоспособного населения. Это обязательство содержится только в 68,0% колдоговоров.

В ряде районах области – Калининском, Молоковском, Вышневолоцком, Сонковском в коллективных договорах на предприятиях и организациях отрасли не установлена минимальная заработная плата не ниже уровня регионального прожиточного минимума. Порядок индексации заработной платы установлен только лишь в 42% коллективных договорах.

В качестве основных проблем проведения коллективно-договорной кампании отмечались: малочисленность организаций, недостаток денежных средств для предоставления работникам дополнительных социальных гарантий и льгот, ликвидация и реструктуризация организаций, а также недостаточная активность профкомов по ведению социального диалога с работодателями.

В декабре 2012 года и апреле 2013 года проведены двухдневные семинары - совещания по темам: «Социальное партнерство в сфере труда», «Социально-экономическое положение в отрасли и перспективы развития АПК», «Защита трудовых прав и законных интересов членов Профсоюза», «Аттестация рабочих мест по условиям труда», «Реформа бухгалтерского учета в 2013 году» и другие.

В тоже время в работе профсоюзных комитетов по подготовке, заключению и реализации коллективных договоров и соглашений имеются и недостатки. По-прежнему не на всех предприятиях созданы комиссии по подготовке и заключению коллективного договора. Остаются низкими требования, особенно в части оплаты труда, улучшения условий труда и предупреждения травматизма на производстве.

В настоящее время Правительство Тверской области поручило Главному управлению по труду и занятости Тверской области проводить уведомительную регистрацию коллективных договоров.

Обком Профсоюза особое внимание уделяет вопросам охраны труда, они постоянно рассматриваются на заседаниях коллегиальных органов, в подготовке и проведении которых принимают участие работники Государственной инспекции труда в Тверской области.

Областным комитетом осуществляется общественный контроль за состоянием условий труда на предприятиях, входящих в структуру областной организации, своевременным обеспечением работников средствами защиты и спецодеждой, предоставлением им льгот, предусмотренных законодательством о труде и коллективными договорами.

Председатель областной организации Профсоюза участвует в расследовании несчастных случаев на производстве. Первичным профсоюзным организациям оказывается помощь при разработке раздела «Охрана труда» коллективного договора. Обкомом Профсоюза ведется разъяснительная работа с членами Профсоюза по улучшению условий труда на рабочих местах, получении компенсаций за вредные условия труда, по расследованию травм и другим, как на личном приеме, так и при встречах на местах.

В целях стимулирования активной работы тверских предприятий и организаций в сфере труда в области проводится ежегодный конкурс на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда». По итогам 2012 года в номинации среди предприятий производственной сферы признано ЗАО «Хлеб» г.Тверь. Председателю первичной профсоюзной организации Кузнецовой Т.А. объявлена благодарность Губернатора Тверской области.

Оказывается практическая помощь первичным профсоюзным организациям в решении проблем, связанных с защитой социально-трудовых прав членов Профсоюза. В 2012-2013 годах она оказана ОАО «Зареченское» Бежецкого района, ОАО «Калининское», ГБУ «Вышневолоцкая СББЖ», ГКУ «Центр развития АПК Тверской области» и другим по вопросам реорганизации предприятий, оплате труда, сокращения работников.

Областной комитет Профсоюза информирует членов Профсоюза о работе обкома Профсоюза по защите социально-трудовых интересов работников через средства массовой информации.

Несмотря на то, что областной комитет Профсоюза проводит постоянную целенаправленную работу по развитию и совершенствованию социального диалога, однако остается еще немало проблем.

Областной комитет не «стоит на месте», ищет новые формы и методы взаимодействия со сторонами социального диалога и использует их в своей работе.