|
27-28 июня 2016 года в Тюмени на базе Государственного аграрного университета Северного Зауралья прошло Зональное совещание Профсоюза по Уральскому федеральному округу.
На совещании обсуждался один из главных и актуальных вопросов профсоюзной работы – проблемы взаимодействия структурных организаций Профсоюза с работодателями и органами власти.
Участники мероприятия: Галина Михайловна Юрова – заместитель Председателя Профсоюза, Владимир Николаевич Чейметов – заместитель Губернатора Тюменской области, директор Департамента агропромышленного комплекса области, Михаил Николаевич Кивацкий - председатель Союза «Тюменское межрегиональное объединение организаций профсоюзов «Тюменский облсовпроф», Анатолий Константинович Лазаренко – исполнительный директор Союза «Объединение работодателей Тюменской области», Татьяна Валерьевна Ивинских - начальник отдела кадровой и организационной работы Департамента агропромышленного комплекса области, Марина Геннадьевна Уфимцева – проректор по учебной работе Государственного аграрного университета Северного Зауралья, руководители территориальных организаций Профсоюза субъектов, входящих в Уральский федеральный округ, председатели районных и первичных профсоюзных организаций Тюменской области.
Свердловскую область на совещании представлял председатель областной организации Профсоюза, представитель Профсоюза в УФО Владимир Васильевич Куриленко, Тюменскую – председатель областной организации Профсоюза Наталья Васильевна Иваненко, Курганскую - председатель областной организации Профсоюза Алексей Иванович Шерстобитов, Челябинскую - председатель областной организации Профсоюза Сергей Павлович Маринин.
С приветственным словом к участникам совещания обратилась председатель Тюменской областной организации Профсоюза Н.В.Иваненко. В частности, она выразила слова признательности в адрес ЦК Профсоюза за оказанную честь в выборе проведения окружного совещания, отметила, что совещание проходит в стенах старейшего учебного заведения, созданного в 1879 году и прошедшего путь становления и развития от реального училища до регионального центра образовательной деятельности и научного обеспечения агропромышленного комплекса Тюменской области. Пожелала всем делового, активного настроения и плодотворной работы.
Право ведения Зонального совещания было передано Г.М.Юровой.
Слово для первого выступления было предоставлено В.Н.Чейметову. Как следовало из выступления заместителя Губернатора Тюменской области, директора Департамента агропромышленного комплекса области, в целом в развитии АПК Тюменской области отмечаются позитивные тенденции. В регионе производство сельскохозяйственной продукции на душу населения в последние годы составляет более 39 тыс. рублей – это почти в 2 раза выше, чем в среднем по УФО. Тюменские аграрии полностью обеспечивают область продукцией растениеводства, мясом, молоком, яйцом.
Ежегодный прирост производства сельхозпродукции в региональной программе развития сельского хозяйства на период до 2020 года прогнозируется на уровне от 2 до 2,4%. Основные факторы, способные обеспечить такие темпы, не новы. Это внедрение передовых технологий, позволяющих значительно повышать производительность труда, поставка на рынок востребованной и экономически выгодной продукции, использование высокопроизводительной техники. Однако самый важный фактор развития сельхозпроизводства, по мнению Владимира Николаевича, - наличие квалифицированных кадров, способных эффективно управлять технологическими процессами, современной техникой и оборудованием.
Заместитель Председателя Профсоюза Г.М.Юрова в своем докладе рассказала о деятельности Профсоюза: его составе и численности, соглашениях Профсоюза, заключенных на федеральном уровне, и работе в федеральных органах и организациях. Освещая ситуацию с уровнем заработной платы работников агропромышленного комплекса, Галина Михайловна обратила внимание участников совещания на то, что в Тюменской области на начало 2016 года отмечен уровень среднемесячной заработной платы вдвое выше, чем в остальных субъектах Уральского федерального округа. Здесь установлен и самый высокий уровень среднемесячной заработной платы работников сельского хозяйства и его соотношения с величиной прожиточного минимума трудоспособного населения в УФО (22048 рублей, соотношение с ПМтн - 2,09). Однако преждевременно говорить о высокой зарплате аграриев: в федеральном округе при 0% в структуре задолженности по зарплате квалифицируется самая низкая среднемесячная заработная плата как по виду экономической деятельности «Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство», так и «Производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака» (49,5% и 66,0% к уровню в УФО), что приводит к низкому финансовому обеспечению и отсутствию достойных условий жизни и труда аграриев и их семей.
Г.М.Юрова также указала на большие возможности территориальных организаций по вовлечению работников агропромышленного комплекса в Профсоюз.
М.Н.Кивацкий - председатель Тюменского облсовпрофа, в своем выступлении отметил актуальность повышения эффективности деятельности профсоюзных структур всех уровней, улучшения исполнительской дисциплины на современном этапе развития профсоюзного движения.
В докладе исполнительного директора Объединения работодателей Тюменской области А.К.Лазаренко были сформулированы цели, задачи и приоритеты региональной модели социального партнерства. В частности, было отмечено, что в целях обеспечения социального согласия и развития АПК необходимо выстроить новую схему партнерства, исключающую вольное отношение к принятым обязательствам по выполнению приоритетных задач профессионального сообщества, реализуемых в рамках государственно-частного партнерства.
Председатель Тюменской областной организации Профсоюза Н.В.Иваненко отметила некоторые моменты, которые имеют место в областной профсоюзной организации и требуют незамедлительных решений. По словам Натальи Васильевны, за последние годы сокращение профчленства носит обвальный характер. К тому же имеет место в отрасли АПК такой негативный факт, как создание на одном из крупнейших птицеводческих предприятий автономного профсоюза. Такие действия по созданию «карманного» профсоюза (называемого «кассой взаимопомощи»), которые безусловно сопровождались поддержкой административного ресурса, дестабилизируют отраслевой Профсоюз.
В выступлении председателя также было отмечено отсутствие в АПК области отраслевого объединения работодателей. Вопрос о заключении отраслевого соглашения находится под контролем областной трехсторонней комиссии и областной профсоюзной организации и в настоящее время решается через вступление в состав Объединения работодателей Тюменской области Ассоциации сельхозтоваропроизводителей.
Несмотря на то, что отрасль АПК Тюменской области развивается устойчиво и за последние 6 лет среднемесячная зарплата работников сельского хозяйства области увеличилась на 70%, отмечала Н.В.Иваненко, ее размер относительно среднеобластного уровня оплаты труда по всем отраслям экономики составляет 56%.
Наталья Васильевна обратила внимание и на то, что при существующем неустойчивом положении областной организации Профсоюза появились и позитивные сдвиги. В частности, создана профорганизация в областном Департаменте АПК, восстановлена профорганизация на молочном комбинате «Ялуторовский», образован студенческий сектор в Государственном агроуниверситете Северного Зауралья. Важно, чтобы студент учился в аграрном учебном заведении не только для получения дипломных корочек, а и для того, чтобы он любил свою профессию и вызывал уважение к ней других.
В выступлении председателя прозвучали слова благодарности в адрес присутствующих председателей первичек за их двойную нагрузку и терпение. Особо была отмечена работа председателей профорганизаций ГАУ Северного Зауралья – Дмитрия Ивановича Самохвалова, ПАО «Птицефабрика Боровская» - Амира Наиловича Муратова, ЗАО «Племзавод «Юбилейный» - Ивана Ильича Рубана.
На совещании прозвучали выступления руководителей областных профсоюзных организаций других областей, действующих на территории УФО.
Председатель Свердловской областной организации Профсоюза В.В.Куриленко отметил, что всем трем сторонам социального партнерства необходимо консолидироваться, потому что без этого взаимодействия невозможно решать социальные вопросы. В своем выступлении Владимир Васильевич указал на такой недостаток, как выделение господдержки предприятиям, не участвующим в системе социального партнерства, т.е. органы власти поддерживают не социально-ориентированных работодателей.
По словам председателя Курганской областной организации Профсоюза А.И.Шерстобитова, в АПК области действует трехстороннее соглашение, подписанное со стороны работодателей «Агропромсоюзом», в который входят молочный, зерновой союзы и АККОР. Однако, сказал Алексей Иванович, взаимодействие профсоюзных организаций с работодателями и властью Курганской области остается слабым. Письмо об активизации работы по развитию социального партнерства, подготовленное совместно с Департаментом АПК и направленное в адрес районных управлений АПК, рассмотрено большинством муниципалитетов формально.
Председатель Челябинской областной организации Профсоюза С.П.Маринин отметил, что с Министерством сельского хозяйства области налажен хороший контакт, в сфере АПК действует Отраслевое соглашение. Но, по его словам, с предприятиями, руководство которых выше областного уровня, контакт отсутствует.
Во второй половине работы Зонального совещания начался прямой разговор с профсоюзным активом Тюменской области. Обсуждался ряд проблемных вопросов, имеющих место в организациях АПК. Так, председателем профорганизации ПАО «Птицефабрика Боровская» А.Н.Муратовым было обращено внимание на ситуацию, сложившуюся на предприятии в связи с реализацией законодательства о специальной оценке труда, и поднят вопрос о решении проблем, возникших в связи с утратой работниками льгот и компенсаций при проведении СОУТ. Также был поставлен вопрос об улучшении организации детского летнего оздоровления.
Председателем Ишимской районной организации Профсоюза Татьяной Александровной Налимовой был поставлен вопрос о получении профсоюзных наград, способствующих присвоению звания «Ветеран труда».
Председатель Тюменской районной организации Профсоюза Галина Павловна Горбунова поддержала позицию председателя профорганизации птицефабрики «Боровская» в части улучшения организации детского отдыха в летний период и доступности получения детских путевок.
На совещании были отмечены положительные моменты работы ЦК Профсоюза. Так, лидер профорганизации ГАУ Северного Зауралья Д.И.Самохвалов особо подчеркнул, что в организации профсоюзной работы, разрешении особо актуальных вопросов очень помогает Отраслевое соглашение, заключенное на федеральном уровне на 2015-2017 годы.
Информация Тюменского областного
комитета Профсоюза
Дата публикации: 8 июля 2016 г.