|
РЕЗОЛЮЦИЯ
Первого Республиканского слета председателей первичных и
территориальных организаций профсоюза работников АПК
Первого Республиканского слета председателей первичных и
территориальных организаций профсоюза работников АПК
2011 год объявлен Годом человека труда в Удмуртской Республике.
Перед Профсоюзом, его первичными и территориальными организациями в сложившихся социально-экономических условиях стоит важная задача: обеспечить реальную защиту социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников агропромышленного комплекса. Решение этой важнейшей задачи невозможно без активной деятельности каждой первичной и территориальной профсоюзных организации по реализации уставных целей и задач.
В связи с этим участники Слета:
- заявляют о поддержке основных направлений деятельности Профсоюза определенных V Съездом Профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ;
- призывают организации Профсоюза, выборные профсоюзные органы активизировать деятельность по дальнейшему организационному и финансовому укреплению Профсоюза.
Вместе с тем участники слета отмечают, что уровень заработной платы остается недостаточным для обеспечения достойной жизни большинства работающих в АПК республики. Сохраняется высокая степень дифференциации заработной платы по категориям работников. Все острее становится проблема соблюдения справедливости в оплате труда.
Несмотря на достигнутые положительные результаты по снижению производственного травматизма, продолжает оставаться на низком уровне состояние условий труда и здоровья работников. Не способствовало позитивному решению в улучшении условий и охраны труда высокий износ основных производственных фондов, отсутствие экономических стимулов, направленных на улучшение условий охраны труда.
Мы считаем крайне важным сохранение и развитие в отрасли социального диалога, повсеместного заключения коллективных договоров и соглашений, обобщение и распространение накопленного положительного опыта социального партнерства, включения в коллективные договоры конкретных обязательств сторон по улучшению условий труда, предоставлению дополнительных по сравнению с определенными законодательством социальных льгот и гарантий работникам.
В целях повышения эффективности защиты трудовых, социально-экономических прав и профессиональных интересов работников АПК, усиления мотивации профсоюзного членства, нам необходимо усилить работу по защите индивидуальных трудовых прав членов Профсоюза, и более активнее использовать профсоюзные полномочия, предоставленные Трудовым Кодексом РФ таких как
- учет мнения выборного профсоюзного органа;
- проведение выборным профсоюзным органом консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права;
- получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников;
- обсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесение предложений по ее совершенствованию;
- активное участие в разработке и принятии коллективных договоров.
И не допускать исполнения управленческих решений в коллективах без учета мотивированного мнения профсоюзных комитетов.
Понимая, что только сильный и сплоченный Профсоюз в состоянии обеспечить эффективную защиту законных прав и интересов работников нам следует:
- усилить индивидуальную работу в трудовых коллективах и учебных заведениях по вовлечению в свои ряды новых членов Профсоюза;
-реально защищать права и интересы членов Профсоюза;
-обеспечить доведение до трудовых коллективов информации о деятельности выборных профсоюзных органов всех уровней;
- повысить уровень материального и морального стимулирования деятельности профсоюзного актива;
- выполнять решения вышестоящих профсоюзных органов и собственные решения;
- систематически осуществлять контроль за перечислением членских профсоюзных взносов работодателями, не допускать образования задолженности.
Необходимо осознать, что без финансовой устойчивости профсоюзных организаций невозможно должным образом осуществлять защиту членов Профсоюза.
Перед Профсоюзом, его первичными и территориальными организациями в сложившихся социально-экономических условиях стоит важная задача: обеспечить реальную защиту социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников агропромышленного комплекса. Решение этой важнейшей задачи невозможно без активной деятельности каждой первичной и территориальной профсоюзных организации по реализации уставных целей и задач.
В связи с этим участники Слета:
- заявляют о поддержке основных направлений деятельности Профсоюза определенных V Съездом Профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ;
- призывают организации Профсоюза, выборные профсоюзные органы активизировать деятельность по дальнейшему организационному и финансовому укреплению Профсоюза.
Вместе с тем участники слета отмечают, что уровень заработной платы остается недостаточным для обеспечения достойной жизни большинства работающих в АПК республики. Сохраняется высокая степень дифференциации заработной платы по категориям работников. Все острее становится проблема соблюдения справедливости в оплате труда.
Несмотря на достигнутые положительные результаты по снижению производственного травматизма, продолжает оставаться на низком уровне состояние условий труда и здоровья работников. Не способствовало позитивному решению в улучшении условий и охраны труда высокий износ основных производственных фондов, отсутствие экономических стимулов, направленных на улучшение условий охраны труда.
Мы считаем крайне важным сохранение и развитие в отрасли социального диалога, повсеместного заключения коллективных договоров и соглашений, обобщение и распространение накопленного положительного опыта социального партнерства, включения в коллективные договоры конкретных обязательств сторон по улучшению условий труда, предоставлению дополнительных по сравнению с определенными законодательством социальных льгот и гарантий работникам.
В целях повышения эффективности защиты трудовых, социально-экономических прав и профессиональных интересов работников АПК, усиления мотивации профсоюзного членства, нам необходимо усилить работу по защите индивидуальных трудовых прав членов Профсоюза, и более активнее использовать профсоюзные полномочия, предоставленные Трудовым Кодексом РФ таких как
- учет мнения выборного профсоюзного органа;
- проведение выборным профсоюзным органом консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права;
- получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников;
- обсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесение предложений по ее совершенствованию;
- активное участие в разработке и принятии коллективных договоров.
И не допускать исполнения управленческих решений в коллективах без учета мотивированного мнения профсоюзных комитетов.
Понимая, что только сильный и сплоченный Профсоюз в состоянии обеспечить эффективную защиту законных прав и интересов работников нам следует:
- усилить индивидуальную работу в трудовых коллективах и учебных заведениях по вовлечению в свои ряды новых членов Профсоюза;
-реально защищать права и интересы членов Профсоюза;
-обеспечить доведение до трудовых коллективов информации о деятельности выборных профсоюзных органов всех уровней;
- повысить уровень материального и морального стимулирования деятельности профсоюзного актива;
- выполнять решения вышестоящих профсоюзных органов и собственные решения;
- систематически осуществлять контроль за перечислением членских профсоюзных взносов работодателями, не допускать образования задолженности.
Необходимо осознать, что без финансовой устойчивости профсоюзных организаций невозможно должным образом осуществлять защиту членов Профсоюза.
Резолюция принята